职位描述：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；7、负责基础员工班中级、高级晋升班学员的带教；8、负责直营店员工标准服务流程、专业手法、接待流程的监督和培训；9、为新员工做企业文化等入职培训，岗前培训。
职位描述：任职资格：1、了解培训部门的构建，具有成功的独立运作培训部门或机构的经验和能力；2、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件，可独立开展各种培训项目；3、具有5年以上教育培训项目、课程策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训部门或机构高层管理经验；4、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、在美容行业担任过培训部管理负责人优先；岗位职责：1、负责培训部教师及学员的综合管理、做好各部门的协调；2、完成公司下达的各项教学指标及管理任务；3、建立健全培训部教学制度并监督检查执行情况；4、收集整理教学信息、组织教师业务培训，全面促进教师教学水平
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：岗位职责：1.负责产品知识、美容美体手法、中医基础养生专业知识、销售技能等的培训（线上线下）；2.制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养；3.提供美容咨询，协助推广美容活动等相关工作；4.协助销售终端做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；5.对所销售终端开展技术和销售培训，提升店铺业绩。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：职责说明：1、协助培训教育部制订、完善公司的培训计划及培训方案;2、负责公司内训工作（皮肤知识、技术手法指导、美容常识、销售技巧等）.能够根据公司的销售计划制定相应的培训计划；3、美容市场信息的收集与反馈
职位描述：店内项目技术、产品、统筹、开发、培训，下店抽考各店技术及话术，年薪十万
职位描述：职责要求：1、有大型推广活动或会议演讲经验；2、具备优秀的演讲能力和授课能力，沟通能力，书面表达能力强，3、具有较好的培训市场开拓能力和创新精神，敬业精神强；4、熟练操作常用办公软件；（无需出差）。职责说明：1、能独立进行课程培训并能开发和编制教材（熟练讲解公司产品知识、皮肤结构、皮肤病理学、美容知识、皮肤营养学、行业知识、销售技巧、如何处理顾客投诉、市场实操面面观、美容院管理、心态激励、情商激励、行业发展动态等培训课程。）；2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；4、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场能够经常出差；4、做过中胚层疗法，医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：二、岗位职责：1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。4、完成上级分配的其他工作任务。2、完善的培训体系：提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训以及职业发展培训等。3、良好的工作环境：注重为员工打造舒适、安全、积极的工作环境，提供现代化的办公设施和便利的工作条件。5、明确的晋升通道：为员工提供了明确的晋升通道和职业发展路径。6、团队氛围与企业文化：注重团队建设和企业文化建设，倡导积极向上的工作氛围和合作共赢的团队精神。
职位描述：丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）、员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）、激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等；6）、晋升空间：只要你敢想，敢做，提供晋升平台。