职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
职位描述：1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护；2、为客户提供产品咨询服务及培训等帮助；3、为客户组织会议、进行会议邀约工作；4、及时传达公司相关政策、模式、方案；5、不需要出差，通过电话与客户进行沟通任职资格1、有美导、美容顾问等相关市场经验；2、善于沟通，具有一定的抗压能力；3、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。4、能及时很好处理各种客户问题。（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：职位描述：1.有相关中医证书、营养师证者，优先考虑。2.具备美容院/养生馆工作经验，良好沟通能力，可独立与客人做身体痛症/亚健康分析，面诊分析等。3.对门店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。职位要求：1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3.有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。
职位描述：1、对公司代理商或加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助代理商或加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的代理商或加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对代理商或加盟店制定活动方案职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、限***，年龄在18—35岁之间。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉江苏范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。职位要求：1、容貌端好、气质佳；2、3年以上化妆品行业相关工作经验，能够独立完成大型商业讲习、组织与策划；能够成功带领团队；3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。
职位描述：有限公司广州奇泌整形美容医院【业务扩大，高薪招聘行内精英人士】岗位描述及要求职务名称：医学顾问所属部门：培训部-医学顾问团直接上级职务：培训部经理工作职能：负责公司内、外的产品技术推广及咨询服务职位要求：1、工作职责：1、负责协助完成规定的销售任务并为此制定有效的具体实施方法；2、及时、如实地反映区内的市场信息和客户信息；3、有较强的工作计划性，可以正确指导市场中的技术推广；4、能独力对所属区域的客户进行技术推广衡量标准：1、 工作的责任感、热诚度、积极性、主动性、服从性、团队合作意识、市场服务意识、技术指导能力以及实施能力的有效表现；2、对市场销售网络的维护能力；4、区域销售任务的完成程；5、对区域的业务培训工作难点：1、有效地运作专业知识，主动、积极地协助区域销售网络的开拓和有效维护；2、有效协助区域销售任务定时完成；3、有效协助区域的销售能力不断提升；4、专业顾问工作得到客户和公司的认可。职业发展道路：高级医学顾问经理任职资格：1、工作经验：临床医学工作4年以上，美容行业3年以上2、专业背景要求：曾从事临床医疗工作和美容行业销售顾问工作3年以上3、学历要求：大专以上4、年龄要求：28岁以上
职位描述：是否出差：无需出差海外工作福利(工作地点：新加坡)底薪9000元以上做五休二带薪年休假每年7天公司办理工作签证公司承担签证及一次往返机票费用工作职责：1、根据公司质量标准，为客户提供服务并达到客户满意2
职位描述：职责说明：1、负责为美发婴童客人提供专业的美发服务；2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉；3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务；职位要求：1、3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计；2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强；3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理职位要求：1、年龄28-40岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：岗位职责：1.店铺运营管理：负责皮肤管理中心的整体运营，包括制定和执行运营策略、管理员工、确保店铺设施设备的正常运行等2.客户服务与关系维护：提供优质的客户服务，与客户建立良好的关系，处理客户投诉和问题10.其他职责:根据实际情况，处理其他与店铺运营相关的事务，如与供应商沟通、处理行政工作等岗位要求：1、年龄25-35岁之间，身高160cm以上，形象气质良好，个人皮肤状态是硬性要求，能力优秀者可以放宽条件
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理加强跟进过程落实与结果完成情况；9.大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力；10.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、