职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金

职位描述：岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责制定、执行、实施考核绩效激励管理制度，并全面应用于公司日常管理；4、制定招聘计划，开展招聘工作审核各部门职能说明书与职位说明书；8、组织员工开展各类活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；任职条件：1、大专以上学历，2年以上美容行业同职位经验，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；2、熟悉并应用过绩效管理制度

职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5

职位描述：职责说明：1、负责维护客户，合理的安排和指导美容导师的销售工作，带领团队完成部门绩效；2、寻找潜在合作伙伴，开发新客户；3、对区域加盟商的美容师进行培训；4、策划店家促销活动，并执行销售工作。

职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金

职位描述：部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金