职位描述：负责公司加盟店的管理1.销售任务。2.业务工作。3.人员管理、团队建设。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者；2、评估员工表现，予以指导训练；3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。店经理职位要求：1、26-48岁，155cm以上，形象气质佳，2、语言组织能力...
职位描述：1、负责店内日常事务的管理、担任企业与员工之间的沟通者；2、评估员工表现，予以指导训练；3、了解企业目标与美容院的经营方针，在城市总经理的指导下完成定额销售任务。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施;2、执行总公司下达的各项任务和业绩指标;3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理;4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护...
职位描述：工作职责：1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励；2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务；3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核；4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验，有2年以...
职位描述：岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调院内内部的员工关系；3、维护顾客、做好顾客管理；4、协助并完成院内业绩和店务管理工作；岗位要求：1、具有集体荣誉意识并带动他人积极向上；2、情商较高，具有较强的组织协调能力和抗...
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领员工达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；5、做好店内各类项目分析与销售；6、负责店内日...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策...
职位描述：任职要求:1.2年以上美容店长工作经验，熟悉护肤技术和产品;2.过往担任店长期间门店业绩在8万/月以上;或担任店助/美容师期间个人业绩在4万/月以上。
职位描述：1、热爱美容行业、认同美业工作、追求美丽事业；2、五官端正，身体健康，年龄25周岁—40周岁；3、高中（含）以上学历具备一定的业务销售能力具备较好的客服服务能力全面的店务管理能力，善于沟通，具有亲和力；能够较好的带领团队进行工作！