职位描述:1:笑容甜美形象好。2:沟通情商高,善于销售。3:具备独立给顾客面诊咨询能力,给到专业的调肤建议。4:具备养生专业,给到顾客专业的养生建议。5:会基本的面部 身体手法更好。6:配合店长完成每个月业绩目标。7:辅助美容师房间销售。
职位描述:2.具备美容院/养生馆工作经验,良好沟通能力,可独立与客人做身体痛症/亚健康分析,面诊分析等。3.对门店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。
职位描述:根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约,确保治疗的及时性,避免客户等待4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录任职要求:1、中专以上学历,25周岁以上2、三年以上高端美容院顾问经验
职位描述:根据门店的预约制度、排班安排合理进行客户预约,确保治疗的及时性,避免客户等待4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录任职要求:1、中专以上学历,25周岁以上2、三年以上高端美容院顾问经验
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格; 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 6、有美容院管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:负责与美容院老板联系,跟进后期回访,培训美容院员工如何邀约顾客。
职位描述:有相关美容院开发经验及渠道建设基础,独立营运市场及管理能力,5以上相关经验者。
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作美容院建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。职位要求:1、年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式优先;4、有美容院管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8、定期培训员工,以提高服务素质。2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;6、有美容院管理经验者优先
职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
职位描述:连锁店客诉处理美容院销售业绩管理员工培训1-3年美容店长经验5年以上美容店长经验3-5年美容店长经验工作内容:1、门店经理需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。