职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对美导的培训、管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售培训能力。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容行业，有丰富的授课及培训经验，熟悉面部手法和仪器操作技能。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、3年以上团队管理及专业培训经验。
职位描述：1、为客户提供售后一对一服务，长期做好客户关系维护；2、为客户提供产品咨询服务及培训等帮助；3、为客户组织会议、进行会议邀约工作；4、及时传达公司相关政策、模式、方案；5、不需要出差，通过电话与客户进行沟通任职资格1、有美导、美容顾问等相关市场经验；2、善于沟通，具有一定的抗压能力；3、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。4、能及时很好处理各种客户问题。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职位描述：1.有相关中医证书、营养师证者，优先考虑。2.具备美容院/养生馆工作经验，良好沟通能力，可独立与客人做身体痛症/亚健康分析，面诊分析等。3.对门店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。职位要求：1.人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3.有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：1、对公司代理商或加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助代理商或加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的代理商或加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对代理商或加盟店制定活动方案职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、限***，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉江苏范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
职位描述：工作职责：1、负责协助完成规定的销售任务并为此制定有效的具体实施方法；2、及时、如实地反映区内的市场信息和客户信息；3、有较强的工作计划性，可以正确指导市场中的技术推广；4、能独力对所属区域的客户进行技术推广；6、作好工作计划和工作总结，并按规定及时上交；7、参加和通过本岗位职责的各项评估和考评；8、熟悉公司业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉销售市场环境；9、对公司的营销政策积极提出建议，对公司决定的营销政策坚决执行衡量标准：1、 工作的责任感、热诚度、积极性、主动性、服从性、团队合作意识、市场服务意识、技术指导能力以及实施能力的有效表现；2、对市场销售网络的维护能力；4、区域销售任务的完成程；5、对区域的业务培训工作难点：1、有效地运作专业知识，主动、积极地协助区域销售网络的开拓和有效维护；2、有效协助区域销售任务定时完成；3、有效协助区域的销售能力不断提升；4、专业顾问工作得到客户和公司的认可。职业发展道路：高级医学顾问经理任职资格：1、工作经验：临床医学工作4年以上，美容行业3年以上2、专业背景要求：曾从事临床医疗工作和美容行业销售顾问工作3年以上3、学历要求：大专以上4、年龄要求：28岁以上
职位描述：是否出差：无需出差海外工作福利(工作地点：新加坡)底薪9000元以上做五休二带薪年休假每年7天公司办理工作签证公司承担签证及一次往返机票费用工作职责：1、根据公司质量标准，为客户提供服务并达到客户满意2、服务过程中，回答客户的询问和疑问3、介绍和推广产品项目4、遵守有关规定和流程，并适应变化5、达到公司的业绩目标Attribute能力要求：-5+yearsrelatedworkexperience5年以上纹绣专业操作经验
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、容貌端好、气质佳；2、3年以上化妆品行业相关工作经验，能够独立完成大型商业讲习、组织与策划；能够成功带领团队；3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。5、专业美容美体知识技能丰富。6、适应全国范围出差
职位描述：岗位职责：1.店铺运营管理：负责皮肤管理中心的整体运营，包括制定和执行运营策略、管理员工、确保店铺设施设备的正常运行等2.客户服务与关系维护：提供优质的客户服务，与客户建立良好的关系，处理客户投诉和问题3.员工管理与培训：招聘、培训和管理皮肤管理师团队，监控员工的工作表现，提供必要的指导和支持，以提升员工技能和服务水平4.业绩日标达成：制定和监控店铺的业绩日标，采取有效的营销策略和促销活动，以增加销售额和利润5.库存管理：管理皮肤管理中心的产品库存，确保有足够的库存以满足客户需求，同时控制成本和减少浪费6.市场调研与分析：了解行业趋势和竞争对手动态，分析市场需求和客户反馈，以便及时调整经营策略7.卫生与安全：确保皮肤管理中心的卫生和安全标准得到遵守，包括设备清洁、消毒和员工操作规范等，8.财务管理:负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、账目记录和报表分析等9.店铺形象与品牌推广：维护店铺的良好形象，2、大专以上学历，医美、皮肤、医学相关专业或营销管理类专业3、最好皮肤管理店长3年或美业相关管理、运营、培训经验丰富均可4、有较强的皮肤相关基础、产品、品项等专业知识
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：职责说明：1、负责为美发婴童客人提供专业的美发服务；2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉；3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务；职位要求：1、3年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计；2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强；3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。
职位描述：，起到承上启下作用并采取有效措施推动落实；3.制订和完善公司岗位职责，了解、分析市场岗位薪酬水平，为公司薪酬体系完善提供合理建议。4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。8.拟定重要规章制度、流程并报审批后颁布实施，加强跟进过程落实与结果完成情况；9.大力建设企业文化，弘扬积极向上的企业精神，开展形式多样的业余文化活动，提高企业凝聚力；10.策划组织如公司年终晚会、行业交流会、公司年度总结大会、年度旅游等活动；任职资格：1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策