职位描述:岗位职责:1、按照教学要求开发相关基础教育类(技术手法)的课程,并不断完善2、课程实施工作按照课程表,按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求:1、大专以上学历,能力优秀可放低要求,懂美容全科知识具备一定的美容指导及培训工作经验;3、喜欢培训工作;具备优秀的专业知识;3、美容行业相关的行业经验(做过美容讲师或者美容导师)4、善于与人交流与沟通,善于开导人5、心态端正向上,善于语言表达;6、有一定文字书写能力及课件开发能力
职位描述:对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力;3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力;4、主导全年培训计划;并制定相关之教育体系;5、具有创新产品使用方法及优化培训方式的能力;6、具备一定的市场经验
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:、协助总监为公司引进/研发符合发展需求美容项目;2、新项目的营销策划上市;3、新项目的培训推广跟进;4、公司所有项目的优化提升,保障疗程营业额;任职要求:1、男女不限、高中以上学历;2、熟悉国际护肤品市场运作;3、能独立完成项目生命周期管理;4、市场洞察敏锐,能独立完成产品设计;
职位描述:科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理,起到承上启下作用并采取有效措施推动落实;3.制订和完善公司岗位职责,了解、分析市场岗位薪酬水平
职位描述:一、本品牌年度销售及通路规划1、负责制定本品牌项目在区域内的发展规划及年度拓展计划2、负责制定本品牌营销策略和推广计划,落实各项策略和计划的执行,提升完善品牌形象3、负责本品牌新产品的品种开发组织监测市场调研及相关分析二、销售指标达成1、制定营销策略,不断完善、调整品牌的市场营销策略与方案,使品牌形象得以提升并最终达到良好效益,保证公司回款2、维护和管理代理商,对代理商进行订货指导,协助其完成最终落单。配合销售人员对客户进行服务3、指导和带领团队开设渠道,达成销售任务;制定本品牌在客户关系中的维护,日常管理监督,负责监督落实本品牌年度采购执行三、其他工作1、负责销售数据收集分析,了解掌握市场和竞品信息,对品牌发展策略等提出合理化建议2、按时提交报告和报表四、任职要求:1、熟悉美容专业线市场销售及销售模式、能独立并有效开发陌生市场;2、有美容院代理商或美容院会所资源;3、有操作美容院终端会及代理商招商会经验
职位描述:职责说明:1、制定省区公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
职位描述:1)性、40岁以下,高中及以上学历,营销管理类相关专业;2)5年以上大型品牌运营经验或连锁管理经验,3年以上同岗位管理经验;3)丰富的医美产康行业相关知识;4)熟悉企业运营管理相关知识;5)熟悉零售和市场管理知识1)担任大型连锁企业或知名品牌销售总监,高级销售经理级别5年以上的任职经验;2)不少于3年以上的全国市场管理经验,具有成功的经验行业背景;3)具有良好的团队精神和工作进取心,品行端正,性格成熟,勇于接受挑战和承受压力