职位描述:具独立领导安排各类大型培训课程之能力;4、主导全年培训计划;并制定相关之教育体系;5、具有创新产品使用方法及优化培训方式的能力;6、具备一定的市场经验;策划并协助制定公司各项产品之培训推广计划;7、具备良好的个人修养,督导公司企业文化的培养