职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:任职资格:1、年龄25岁以上,美容或管理相关专业学历;2、5年美容行业工作经验,其中至少2年以上店面管理工作经验;3、具备美容师高级资格认证或相关资格证书;4、熟悉美容业的经营和运作模式;5、具有良好的沟通协调和管理能力
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、拜访全国和区域KA代理商的总经理和店长
职位描述:招聘条件:1、有3年以上美容师工作经验。2、技术高、手法娴孰,心灵手巧。3、服务热情周到,微笑;态度和蔼可亲。语言文明悦耳。着装整洁。4、辛勤工作,不偷懒;做到手勤、腿勤、口勤。岗位职责:1、负责顾客到店的接待,美容咨询,服务销售,促成成交;2、负责为美容院客人提供专业的美容服务,为顾客提供专业的护理建议;3、建立顾客档案并及时更新顾客信息,做好客情关系维护;4、协助店长完成直营店的业绩任务和管理等工作
职位描述:职责说明:1、负责维护客户,合理的安排和指导美容导师的销售工作,带领团队完成部门绩效;2、寻找潜在合作伙伴,开发新客户;3、对区域加盟商的美容师进行培训;4、策划店家促销活动,并执行销售工作。
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能
职位描述:职位要求:1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能