职位描述:员工薪酬比同行业高20%左右,【幸福感爆棚的福利】(一)社保福利:按国家规定缴纳社会保险;(二)全勤奖励:正常出勤即可享受全勤奖;(三)春节假期:超长春节假期,不低于20天。(四)工龄福利:工作满一年后享受,之后每半年递增;(五)亲情津贴:公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母;(六)生日福利:生日当月可领取生日礼金;(七)旅游福利:每年组织不定期的员工旅游;(八)定期体检:每年安排员工定期进行体检;(九)商业保险:公司为员工缴纳商业意外险;(十)产品福利:每一季度按级别发放公司产品;(十一)节日福利:按国家规定休假,部分节日还有节日礼金、礼品;(十二)带薪年假:累计工作满一定的期限后
职位描述:4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。
职位描述:1)性、40岁以下,高中及以上学历,营销管理类相关专业;2)5年以上大型品牌运营经验或连锁管理经验,3年以上同岗位管理经验;3)丰富的医美产康行业相关知识;4)熟悉企业运营管理相关知识;5)熟悉零售和市场管理知识;6)熟悉相关财务和法律法规...
职位描述:1、根据公司发展战略制订每月工作计划;2、带领团队按时完成公司销售任务;3、对客户进行服务项目及产品知识的讲解;4、及时反馈顾客信息,提出合理化建议;5、对员工日常工作进行考核及监督;6、定时向总公司进行整体运营汇报工作
职位描述:7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营、门诊医疗及职能部门的沟通,保持良好的内部合作关系;9、及时处理客诉问题和协调,归纳总结引起客诉的原因,组织员工学习
职位描述:7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营、门诊医疗及职能部门的沟通,保持良好的内部合作关系;9、及时处理客诉问题和协调,归纳总结引起客诉的原因,组织员工学习
职位描述:7、加强市场团队的建设,负责对市场部人员培训和绩效考核,提高市场部人员的素质;8、加强与运营、门诊医疗及职能部门的沟通,保持良好的内部合作关系;9、及时处理客诉问题和协调,归纳总结引起客诉的原因,组织员工学习
职位描述:岗位职责:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各门店的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责...
职位描述:福利待遇:1、薪资待遇:底薪+出差补助+高提成(与众不同)+话补+奖金+五险+其它福利;2、节假日按国家标准,元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节;3、公司福利:社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利;4、晋升通道:试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人。助你一路向前;3、宽广的施展平台,让你脱胎换骨,深挖潜能;4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系;5、定期的提升培训,让你不落后于人后,卓越成长;6、顾及全面的福利保障体系,让你奋勇前行毫无后顾之忧;7、每年的员工旅游
职位描述:真诚其他福利:1、购买五险2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃得好休息的好工作状态及结果更好5、每月8次免费员工护理6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、一个月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。
职位描述:真诚其他福利:1、购买五险2、法定节假日休息(有更多的时间陪伴家人和朋友),有带薪年假3、每年2-3次带薪旅游机会4、免费提供食宿,专职阿姨做饭搞卫生,吃的好休息的好工作状态及结果才会更好5、每月8次免费员工护理6、中秋、端午、生日等都有员工福利7、月休息4-8天,在岗满一年的员工,每月另享受亲子假两天,还有工龄假。提倡工作生活都要有。8、公司不仅关注员工能力的成长,还关注员工身心的健康,有非常良好的企业文化。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:职责说明:1、负责公司新员工的入职培训2、负责开发和完善公司培训课程。3、负责终端店大型沙龙会讲座职位要求:1、形象良好,中专(高中)以上学历。2、两年以上专业线行业工作经验,熟悉市场操作及销售模式。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。