职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:工作职责:1、管理2——5家美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标;2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核;3、负责大客户的开发和关系维护,跟进区域重大事项的处理。
职位描述:有2年以上美容美发培训学校独立上课经验,具备一定的美容指导及培训工作经验;3、喜欢培训工作;具备优秀的专业知识;3、美容行业相关的行业经验(做过美容讲师或者美容导师)4、善于与人交流与沟通,善于开导人5、
职位描述:,业务能力全面,综合素质优秀;2、具有成熟的管理经验,对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力;3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力;4、主导全年培训计划;并制定相关之教育体系;5、
职位描述:1、根据公司发展战略制订每月工作计划;2、带领团队按时完成公司销售任务;3、对客户进行服务项目及产品知识的讲解;4、及时反馈顾客信息,提出合理化建议;5、对员工日常工作进行考核及监督;6、定时向总公司进行整体运营汇报工作任职资格:1、年龄25岁以上,美容或管理相关专业学历;2、5年美容行业工作经验,其中至少2年以上店面管理工作经验;3、具备美容师高级资格认证或相关资格证书;4、熟悉美容业的经营和运作模式;5、具有良好的沟通协调和管理能力
职位描述:1)性、40岁以下,高中及以上学历,营销管理类相关专业;2)5年以上大型品牌运营经验或连锁管理经验,3年以上同岗位管理经验;3)丰富的医美产康行业相关知识;4)熟悉企业运营管理相关知识;5)熟悉零售和市场管理知识1)担任大型连锁企业或知名品牌销售总监,高级销售经理级别5年以上的任职经验;2)不少于3年以上的全国市场管理经验,具有成功的经验行业背景;3)具有良好的团队精神和工作进取心,品行端正,性格成熟,勇于接受挑战和承受压力
职位描述:针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展
职位描述:策划并组织各类宣传活动,推广公司形象;4、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、4、具有强烈的责任心和事业心、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力和高效执行能力,抗压能力超强;5、熟练使用办公软件,能适应高效的出差安排。
职位描述:策划并组织各类宣传活动,推广公司形象;4、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、4、具有强烈的责任心和事业心、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力和高效执行能力,抗压能力超强;5、熟练使用办公软件,能适应高效的出差安排。
职位描述:策划并组织各类宣传活动,推广公司形象;4、不断的完善渠道销售策略和推荐模式、识别商机,形成与战略相匹配的商业策略,确保实现品牌在口腔医疗健康市场的绝对竞争优势(保持第一推荐)、保证销售业绩的持续性增长;5、4、具有强烈的责任心和事业心、良好的沟通协调能力、商务谈判能力、团队领导能力和高效执行能力,抗压能力超强;5、熟练使用办公软件,能适应高效的出差安排。