职位描述:?主要职责1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;4、其他人事日常工作;任职要求:1、从事人力资源工作1年...