职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目标;5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。职位要求:1、大学本科毕业,5年以上化妆品专业线知名企业同等工作经历,精通人力资源六大模块实操;2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验;3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核
职位描述:岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:职责说明:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议职位要求:1、大专以上学历,五年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力;2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力
职位描述:1、负责分店业务的开展,对美容门店的营业额负责,享受分店的营业提成奖励;2、负责制定分店的经营计划及业务计划,推动分店业务;3、负责分店人力资源的管理,对分店的人员培养及考核;4、有美容、化妆品、保健品
职位描述:工作职责:1、负责分店业务的开展,对美容门店的营业额负责,享受分店的营业提成奖励;2、负责制定分店的经营计划及业务计划,推动分店业务;3、负责分店人力资源的管理,对分店的人员培养及考核;4、有美容、化妆品
职位描述:广州琶洲招销售顾问10名,无责高底薪5K+提成综合月收入8000-******元。中专以上学历,女,年龄18-40岁,想挑战高薪钱,想提升综合素养!公司提供客户,发展前景大。8小时工作制,买五险一金,公费出差!提供住宿,有餐补,工作地点北京...
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职位描述:任职资格:1、年龄:22-30岁2、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历3、经历:1年以上人事工作经验。4、基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。性格外向,亲和力强。