职位描述:1、负责员工培训课程的落实与安排,培训气氛现场的调节;2、负责监督并执行员工培训纪律;3、有大型会议主持经验,不怯场;4、熟悉美容行业,有美容行业经验;5、做过拓展督导、拓展教官、主持经验者优先考虑。
职位描述:1、有美容行业三年以上工作经验2、男女不限,形象气质佳3、有很好的语言沟通能力及表达能力4、擅长培训、演讲、有一定的销售经验
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,男女不限,25-40岁之间,中专(高中)以上学历。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:职责说明:全面负责学校内部管理工作,负责与劳动局沟通招生、考试事宜,收集教师教学计划并监督执行,执行校长的工作安排。职位要求:1、25岁以上,具备同行业职位或者学校行政工作经验,执行力好;2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力,有责任心及上进心。
职位描述:1、2年以上美容专业线市场工作经验,有一定综合管理素质、规划能力及执行力,有开发和维护市场网络经验!2、要求有带领团队的经验、有独特的市场见解、能严格执行公司的各项规定;3、亲和力强、执行力强、反应能力好,能带领团队开发市场能按时完成公司指定的任务;4、能完成公司指定的任务、能独立完成市场操作。
职位描述:二、岗位职责1、能执行一切公司制定,执行策划活动,熟知公司各项目话术、手法。
职位描述:任职要求:1、形象气质佳,年龄在24—40岁之间,能够胜任长期出差;2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先;3、优秀的销售、执行能力!落实当区销售目标的达成;2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育;3、协助代理商进行区域加盟店开拓、管理、服务、跟进、指引工作;4、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作;5、协助代理商进行区域会议的全程统筹、跟进、执行、反馈工作;6、市场信息反馈及市场问题处理。
职位描述:任职要求:1、形象气质佳,年龄在24—36岁之间,能够胜任长期出差;2、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先;3、优秀的销售、执行能力!落实当区销售目标的达成;2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育;3、协助代理商进行区域加盟店开拓、管理、服务、跟进、指引工作;4、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作;5、协助代理商进行区域会议的全程统筹、跟进、执行、反馈工作;6、市场信息反馈及市场问题处理。
职位描述:任职要求:1、形象气质佳,年龄在24—40岁之间,能够胜任长期出差;2、医学专业、从事过高端抗衰、细胞美容项目者优先;3、优秀的销售、执行能力!落实当区销售目标的达成;2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育;3、协助代理商进行区域加盟店开拓、管理、服务、跟进、指引工作;4、重点跟进加盟店终端活动的全程培训、铺垫、邀约、执行、反馈工作;5、协助代理商进行区域会议的全程统筹、跟进、执行、反馈工作;6、市场信息反馈及市场问题处理。
职位描述:工作内容:1.负责市场推广业务,完成绩效目标2.寻找合作机构进行合作洽谈、开拓渠道3.发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴工作要求:1、认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强。2、具备很强的表达能力和沟通协调能力,擅长打造有执行力的团队。3、注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力。4、有行业经验者优先考虑。
职位描述:工作内容:1.负责市场推广业务,完成绩效目标2.寻找合作机构进行合作洽谈、开拓渠道3.发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴工作要求:1、认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强,执行能力强。2、具备很强的表达能力和沟通协调能力,擅长打造有执行力的团队。3、注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力。4、有行业经验者优先考虑。
职位描述:岗位职责:1、负责活动项目的执行工作,确保活动达到预期的目标和效果;2、负责组织、协调和监督管理执行市场推广活动方案;3、负责上传、下达公司的营销活动方案的宣传及反馈;4、其他上级交办任务等。
职位描述:4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。5、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。6、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。7、可适应广东省内出差
职位描述:4、有担当和责任感,有领导能力5、有能力带领团队发展、打造更优秀团队6、有执行力、上至服从老板安排、下至严格执行落实7、包吃住,底薪+提成,月薪可上万有意者可直接电话联系!
职位描述:追踪业务条线各项绩效考核指标的完成情况,定期分析督导岗各项过程指标的达成;4、组织各项日常业务经营会议,收集汇总各区域经营计划,并追踪落实各项会议决议和业务规划的达成情况;5、可以清晰根据店家情况不同策划每个季度的推广活动方案或者百分百执行总部给予的策划方案,并落地执行;6、协助团队,合理利用资源启动新店标准流程并且执行老店的季度和全年规划。