职位描述：总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理
职位描述：产假补贴+住宿+旅游+外派学习1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全省年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
职位描述：1．制定行政管理制度（1）组织编制各项行政管理规章制度，经批准后贯彻执行（2）负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查2．行政性财产物资管理（1）依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表，统一协调，并安排人员购买（2）组织各公司对行...
职位描述：岗位职责：1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购；2、负责新员工入/离职手续办理；3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作；4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续...
职位描述：语言表达能力强，具有良好的职业素养；3.具备化妆品.美容或医疗.养生等方面专业知识，有美容师.美容导师从业经历或取得相关证书的优先考虑；4.为人诚信、勤恳、踏实、能适应一定时间范围内的出差；薪资待遇：1.底薪+绩效
职位描述：、形象端正，18-35岁之间，高中以上学历；4、具有良好的沟通协调能力；上班时间：早上9:00-12:00，下午13：30-18：00大小周休息1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：具备较强的逻辑思维能力，做事严谨细心3、熟悉基本的电脑办公软件4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳5、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1500-20002、补贴：房补300；餐补3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间：店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：具备较强的逻辑思维能力，做事严谨细心3、熟悉基本的电脑办公软件4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳5、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1500-20002、补贴：房补300；餐补3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间：店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：熟悉电脑办公软件，做事严谨细心具备一定的财务基础3、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳4、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1100-15002、补贴：房补300；餐补300；职位补贴3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、个人业绩提成+优厚奖金晋升空间：店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：熟悉电脑办公软件，做事严谨细心具备一定的财务基础3、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳4、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1100-15002、补贴：房补300；餐补300；职位补贴3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、个人业绩提成+优厚奖金晋升空间：店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：工作8个钟，包吃包住，购买社保，工作满半年有年终奖。岗位职责：1.负责接听门店内电话（预约，咨询）做好记录转接工作。2.负责做好工作档案，店内各项报表，电子账目的登记和统计管理工作。3.盘点每日营业收入及支出费用，账目清晰。4.做好到店客户...
职位描述：总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理
职位描述：员工福利：1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金；2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检；3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖；4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间
职位描述：四、绩效管理1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
职位描述：薪酬：底薪+手工+业绩提成+补贴+绩效（3000—8000元）。薪酬：底薪+总提+补贴+绩效考核（5000—15000元）。岗位福利：1、年终奖；2、工龄工资；3、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。（