职位描述:2、做过销售团队管理,门店管理经验优先3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致:4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。
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职位描述:【招聘岗位】:大区经理【岗位职责】:招商会、培训会、店销、团队管理、客户资源管理、业绩目标的完成【岗位要求】:25—40岁,有同行业同岗位经验,有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力,适应省内出差
职位描述:岗位职责:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施任职资格:1、有相关行业经验者优先;2、年龄35周岁以下,形象气质佳;3、善于沟通、团队管理。工作时间:早10晚8月休2-4天购买五险一金
职位描述:职责说明:1、负责美容院客户和团队管理 2、带领团队完成公司业绩目标,维护公司声誉。 3、定期给团队培训专业。做好大顾客管理 4、组织美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。
职位描述:天左右带薪年假(想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从个人拼搏到团队管理
职位描述:天左右带薪年假(想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从个人拼搏到团队管理
职位描述:天左右带薪年假(想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从个人拼搏到团队管理
职位描述:天左右带薪年假(想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从个人拼搏到团队管理
职位描述:想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从初级美导到高级督导,从个人拼搏到团队管理
职位描述:想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从初级美导到高级督导,从个人拼搏到团队管理
职位描述:想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从初级美导到高级督导,从个人拼搏到团队管理
职位描述:想去哪儿玩就去哪儿玩);4.福利假期礼品礼金~产品福利、孝亲基金、节假日福利、团建活动等等等;5.提升成长:完善的岗前带薪入职培训、在职培训、管理能力培训;6.晋升制度:季度晋升考级,从初级美导到高级督导,从个人拼搏到团队管理