职位描述：45岁以下，有市场美业销售及美导团队管理经验。天润医疗美容集团西安分院地址：陕西省西安市莲湖区丰惠南路太和时代广场D座5楼507
职位描述：1.具备优秀的市场洞察力，及谈判能力和技巧，较好的人员团队建设能力，熟练运用电脑等办公软件，优秀的团队领导能力.2.团队协作性强，帮带团队成员成长，构建人才梯队，达成业绩目标，服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动，并指导团队成员配合客户活动开展.
职位描述：职责说明：1、负责销售团队管理，维护店家客户关系；2、负责在目标区域开展项目/产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、5年以上专业线行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场销售工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：岗位职责：1、按照市场规划执行市场战略导向，制定团队销售目标，带领团队完成售后业绩目标；2、负责店销的策划和组织，客情关系维护；3、售后回款出货的跟进及完成业绩目标；
职位描述：有管理团队经验。2、负责开拓客户群，维护客户关系；3、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；4、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、三年以上化妆品行业或项目公司从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：任职资格：1、25岁以上，女性优先，两年以上市场培训工作经验；2、良好演讲能力、培训能力、销售能力；3、丰富的课程培训经验、团队管理、大型招商会及促销活动策划能力；4、同时具备编写培训教案，新课程开发创新等能力；5、良好产品销售能力，及时完成公司下达销售任务并管理、协助团队完成销售任务；6、能适应出差。
职位描述：职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求： 1、二年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：岗位要求：年龄：22岁～26岁学历：高中以上专业：相关专业理论知识、技术实操手法工作经历：美容行业一年以上的培训经验者工作技能：理论教学演讲能力，专业技术手法授课能力、团队建设、潜能开发其他要求：责任心强，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；1年以上的相关工作经验，有美容行业培训经验者优先岗位职责：1、按要求承接基础班的理论与技术教学课程；2、协助培训老师进行开班前、上课前的准备与学员组织等工作；3、对学员进行潜能开发、团队建设等训练和定期的沟通与心理辅导；4、协助班主任对学员进行分配指导并关注下店的实习情况。
职位描述：高中以上文化，形象好、气质佳、善沟通，亲和力好，吃苦耐劳有团队合作精神！
职位描述：高中以上文化，形象好、气质佳、善沟通，亲和力好，吃苦耐劳有团队合作精神！
职位描述：岗位职责：1、对门店总业绩和总消耗负责；2、负责传达并执行公司的各种政策和要求；3、负责门店团队的培养、培训、发展，考核员工流失率；4、负责门店前20名客户的客情维护，负责门店整体的客户满意度；5、配合支持顾问团队做好大客户大业绩的开发任职要求：1、 25-35岁，有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、 具备美容师高级资格认证或相当于高级美容师资格；3、 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、 具有良好的职业道德、团队意识
职位描述：1、能接收出差2、有丰富的美容行业经验，对中医，西医了解3、沟通能力强，表达能力强、销售能力强4、有超强的气场或者人格魅力5、有团队精神，超强的合作精神6、可以自行制定销售计划7、可以讲课8、良好的职业素质10、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达100万元/月；或同时管理3间以上分店1年以上。