职位描述:1.具备优秀的市场洞察力,及谈判能力和技巧,较好的人员团队建设能力,熟练运用电脑等办公软件,优秀的团队领导能力.2.团队协作性强,帮带团队成员成长,构建人才梯队,达成业绩目标,服从公司统一管理.3.配合公司落实相应活动,并指导团队成员配合客...
职位描述:25-40岁,三年以上相关经验,能者高薪。岗位职责:1、开发新客户,维护老客户续购;2、参加各类同行业展会,推广并获取有效的客户资源;3、培训员工,开展销售活动;4、完成上级下发的其余工作安排;任职要求:1、化妆品/养发/日化行业2年以上行...
职位描述:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况...
职位描述:职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。职位要求:1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经...
职位描述:公司福利:年假,社保,意外险,话费补贴、产品福利,生日福利,下午茶等;联系电话:黄经理18598108787(微信同号),020-36748643转8027;邮箱:2355697353@qq.com职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域...
职位描述:职责说明:1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。职位要求:1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经...
职位描述::25-35岁男女不限薪酬待遇:1、底薪:1500-20002、补贴:房补300;餐补3003、绩效:全勤奖200;服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间:店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述:岁男女不限薪酬待遇:1、底薪:1100-15002、补贴:房补300;餐补300;职位补贴3003、绩效:全勤奖200;服务奖3004、个人业绩提成+优厚奖金晋升空间:店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述:岁男女不限薪酬待遇:1、底薪:1100-15002、补贴:房补300;餐补300;职位补贴3003、绩效:全勤奖200;服务奖3004、个人业绩提成+优厚奖金晋升空间:店助—店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述::25-35岁男女不限薪酬待遇:1、底薪:1500-20002、补贴:房补300;餐补3003、绩效:全勤奖200;服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间:店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述:加入新天地,挑战高薪极限!给你无限释放的快乐工作空间,等待您的加入!薪资保障:4000-10000元/月,上不封顶。*KeyJobAccountabilities主要职责:1、负责区域内新客户的开发2、负责区域内老客户的客卿维护3、完成公司...
职位描述:提供培训,包住/各种补贴,两班制,月休4天,提供广阔的发展晋升空间,注重员工的发展培养晋升空间:美容学徒--美容师--美容顾问--店长--大区合作
职位描述:包住/各种补贴,月休4天,提供广阔的发展晋升空间,优质的团队伙伴,愉快的工作氛围晋升空间:美容师--美容顾问--店长--大区合作
职位描述:1、负责区域市场规划及代理商的开发和管理工作;?2、完成公司下达的各项网点拓展、回款、出货等任务指标;?3、协助代理商进行市场规划及加盟店开发和管理工作;?4、督促和检查代理商团队市场开发、客情维护、形象建设、活动开展情况;?5、推动公司品...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1...