当前搜索:带薪年假(全文)最新12个职位 保存 重置
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身体品项市场美导老师

地点:广东广州月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

身体品项市场美导老师

地点:广东东莞月薪:面议

职位描述:底薪加提成,综合月薪2-5万+,月休6天,团建旅游,节假日福利,五险一金,带薪年假,提供餐补,提供交通费职位描述是否出差:长期出差岗位职责:1、熟悉掌握公司产品项目知识,负责产品销售,完成部门销售指标;

储备干部

地点:广东月薪:面议

职位描述:岗位职责:为客户提供专业的美容美体咨询和设计个性化的美容养生方案;岗前培训:为期3个月的封闭式带薪培训(美容专业知识、养生知识、营销能力、管理能力)培训期间薪酬高达1800元/月,考核通过后保底工资在2500元以上。顾问年薪:4万——12万...

美导(江西)

地点:江西月薪:面议

应聘 2024-06-21 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美容导师

地点:北京月薪:面议

应聘 2024-06-21 广州迪肽国际贸易有限公司

经营品牌:|汉存|肽能康美|安氏|绿美之源

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

人事专员

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-06-17 广州娇芙然化妆品有限公司

经营品牌:敏静|芙妍莉|敏卉

职位描述:岗位职责:1.开拓及选择招聘渠道并开展招聘工作,招聘信息发布和更新,简历筛选和通知组织面试,2.人员的入职、离职手续办理,更新员工信息、档案管理,3.劳动关系手续办理、社保入保、退保办理,4.安排行政日常相关工作,5.领导交办的其它事情

美容导师/督导(湖北市场)

地点:湖北武汉月薪:面议

应聘 2024-06-13 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:岗位职位:1、负责完成蔻波品牌美容导师的相关工作;2、负责完成公司下达的销售任务;3、负责加盟店的日常维护及管理;4、负责对加盟店的走访或驻店培训;5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促;6、了解代理商需求以及意见和建议,及时...

专家卖手

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-06-13 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:是否出差:不定时出差岗位职责:1、完成品牌既定仪器及产品的推广、操作、培训工作;2、配合公司各类型会议主持工作;3、推动公司项在市场的快速成长,维护公司项目形象;4、公司有系统性培训以及演讲主持训练,尽快提升个人能力;任职要求:男性1、1年...

美容导师/督导(河北市场)

地点:河北月薪:面议

应聘 2024-06-13 广州克莱氏(CLEXC)化妆品有限公司

经营品牌:克莱氏|蔻波|素莲丝

职位描述:岗位职位:1、负责完成蔻波品牌美容导师的相关工作;2、负责完成公司下达的销售任务;3、负责加盟店的日常维护及管理;4、负责对加盟店的走访或驻店培训;5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促;6、了解代理商需求以及意见和建议,及时...

驻地导师

地点:内蒙古月薪:面议

应聘 2024-06-12 广州市以晨化妆品有限公司

经营品牌:艾丽嘉妍|韩伊美|香缇诗|水妍美

职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...

美容分店助理经理

地点:上海月薪:面议

职位描述:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期...

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