职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。
职位描述：增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历
职位描述：增加其经济效益，保证每月回款4、采纳收集相关资料，并及时向上级领导汇报情况三、其他工作1、协助代理商搞好促销活动，提高经济效益，保证公司回款2、其他部门工作配合四、任职要求：1、有美容销售工作经验，有美容院店长或督导从业经历
职位描述：每周休息一天，享受国家法定假期和带薪年假+每年两次旅游职业发展规划与晋升路线图：1、专业技术通道：初级美导→中级美导→高级美导→资深美导→首席美导→合伙人2、内部转换通道：直营店顾问（或商学院专业讲师）→直营店长
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1、协助店长管理好门店的日常事务；2、做好前台的5S管理；3、检查员工个人形象、门店卫生、值班调休等；4、负责门店电话的接听和记录；5、完成领导交代的其他事情
职位描述：1、协助店长管理好门店的日常事务；2、做好前台的5S管理；3、检查员工个人形象、门店卫生、值班调休等；4、负责门店电话的接听和记录；5、完成领导交代的其他事情
职位描述：1、负责管理门店的一切事务2、负责门店销售计划、达成目标3、负责门店人员的日常培训及会议举办4、做好店长的自我管理5、有良好的执行力和团队号召力6、善于与员工互动，人性化管理，以理服人
职位描述：1-2行政店长（行政）?1.?辅助门店店长完成门店各项行政类事务的处理工作；2.?协助副店长与门店顾问进行客户服务的预约与登记以及一禾美云系统的使用与操作类工作；3.?
职位描述：1、热爱美容行业、认同美业工作、追求美丽事业；2、五官端正，身体健康，年龄25周岁—40周岁；3、高中（含）以上学历具备一定的业务销售能力具备较好的客服服务能力全面的店务管理能力，善于沟通，具有亲和力；能够较好的带领团队进行工作！