职位描述：熟悉基本的电脑办公软件4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳5、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1500-20002、补贴：房补300；餐补3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间：店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：熟悉基本的电脑办公软件4、性格开朗，乐观向上，抗压力强，吃苦耐劳5、年龄：25-35岁男女不限薪酬待遇：1、底薪：1500-20002、补贴：房补300；餐补3003、绩效：全勤奖200；服务奖3004、每月业绩提成+季度奖金+年度奖金晋升空间：店长—区域督导—区域经理—大区经理
职位描述：岗位职责：1、 掌握所辖区域加盟店的经营状况，收集相关信息，分析客户需求；2、 达成部门月度和年度的业绩目标和各项工作计划；3、 负责处理客户的订单，并跟踪订单状态，将货品及时发至客户所在地；4、客户往来帐目以及各项报表的核算和统计
职位描述：岗位职责：1、 掌握所辖区域加盟店的经营状况，收集相关信息，分析客户需求；2、 达成月度和年度的业绩目标和各项工作计划；3、 负责处理客户的订单，并跟踪订单状态，将货品及时发至客户所在地；4、客户往来帐目以及各项报表的核算和统计
职位描述：1.接待号每一位到店的顾客2.身高158以上，会简单的电脑操作3.休息自由安排4.八小时制度分早晚班，5.积极主动好学，语言表达能力好，活泼开朗6.每月店内有小活动，每季度以及节假日公司有团建7.店内氛围一级棒
职位描述：1.接待号每一位到店的顾客2.身高158以上，会简单的电脑操作3.休息自由安排4.八小时制度分早晚班，5.积极主动好学，语言表达能力好，活泼开朗6.每月店内有小活动，每季度以及节假日公司有团建7.店内氛围一级棒
职位描述：5、每月5日前编制公司上月度员工异动表和分析报告，及时更新员工档案；6、建立公司人才库，完成直接上级交给的所有工作任务任职要求：1、专业不限，不看专业，不看学历，看能力。2、做事干练，自主操作性强。
职位描述：岗位职责：1、根据公司服务标准流程，负责门店运营客户接待工作；提升品牌形象；2、负责客户项目邀约及确认，技师与房间调度工作，保证客户服务流程有效、有序进行；3、负责前台营运数据审核、客户确认、财务统计，保证数据准确无误；4、负责配合财务制作...
职位描述：1.根据院内经营的月度目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标；2.按照院内服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介诊所服务项目
职位描述：1、做好所辖区域内加盟店季度、月份培训计划和每月的提升培训，做好季度培训计划；2、积极参与公司的各种培训活动，提升自己的专业性同时做好对同事的培训提升工作；3、积极遵守公司内部各项规章制度，认真做好工作报告并及时汇报和提出建议
职位描述：任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。