职位描述：1.负责对客户订单的处理，合理安排出货，简单账务处理，日常业务申请的受理及执行；2.负责进行订单录入、数据的统计核对，以及跟市场客服的数据对接；3.上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.形象端庄大方，有亲和力，熟练使用办公软件，尤其是Exc...
职位描述：岗位职责：1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录任职要求：1、中专以上学历，25周岁以上2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验
职位描述：岗位职责：1、按照客户需求结合销售目标，合理进行客户全生命周期抗衰规划，完成所承担的业绩指标，执行销售标准2、负责本门店客户和其他门店客户的接待、为客户提供专业治疗指导，问题答疑，协同团队和医美单元进行客户转化和全程治疗跟进排班安排合理进行客户预约，确保治疗的及时性，避免客户等待4、按照公司回访管理制度完成客户定期回访、同步客户需求、完成客户回访档案记录任职要求：1、中专以上学历，25周岁以上2、三年以上高端美容院顾问经验，医美或生美工作经验
职位描述：职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：1、高中以上学历，身高155CM以上，有团队协作精神；2、美容美体手法操作经验优先，无经验亦可。幸福的升迁环境?公司10年历史已培训上千位年薪20万的美疗师，你也可以是下一位挑战高薪的美丽女人。?1年当店长，3年拥有自己的丸美SPA美容院不是梦。?录取美疗师者，可享有免费辅导考美容国家证照的福利，完整精油十二筋络的教学，我们培养您当主管的能力。?培训期间让您培训期间也能有收入照顾家庭。?
职位描述：工作职责1、负责学校仓库物品进、出、存管理；2、负责仓库防火、防潮、防霉、防盗等物品的安全管理；3、仓库物品帐务处理，帐物相符。任职要求：1、高中以上学历，30-40岁，男性优先；2、有仓库管理工作经验优先考虑；3、身体健康、能吃苦耐劳、具...
职位描述：职位描述⑴高中以上的学历，年龄22岁以上，身高160m以上；⑵五官端正、皮肤好，具有良好的沟通和管理协调能力；⑶两年以上化妆品行业经验，一年以上终端团队管理工作经验；⑷条件稍逊，可应聘专柜店员职位。
职位描述：工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作。2、配合领导布置的各项工作。3、做好与其它部门的协调工作.职位要求：高中以上学历，文秘相关工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识。3、工作有条理、细...
职位描述：公司定期举行户外活动带薪旅游活动3、所有员工都有机会外送免费带薪培训4、享受带薪年假5、正式员工购买社保任职资格：1、热爱美容养生行业2、能吃苦耐劳；工作态度端正，具有亲和力及团队精神3、具备产康、美容美体岗位实际工作经验者优先
职位描述：岗位职责：1.按照标准化服务流程，给顾客提供美容美体等服务项目，做到温馨、周到、细致、认真；2.根据每位顾客的具体要求情况，提供个性化服务方案，并分别归档；3.保持记录顾客身体等状况变化，并定期回访，开发新项目；4.配合部门同事及后勤组，保持美疗操作间整洁卫生。7.安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；职位要求：1.18周岁以上，中专及以上学历；2.一年以上美容美体行业从业经历，理疗、推拿、各式按摩、足疗等行业亦可（面试请出示以上证书）；3.学习能力强
职位描述：具有较强实战经验；2、两年以上美容院连锁营销管理工作经验，具有全面独立经营管理美容院的工作经验，并熟悉行业政策、经营管理策略，善于不断创新学习；3、精通专业线美容产品店面运作思路与市场运作策划，熟悉美容美体操作理论与技术
职位描述：岗位职责：1、带领店员完成门店营业指标，收銀，记录，盘点，账目等核对工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护门店及货品陈列、培训及管理店员；5、充分调动员工的销售...
职位描述：岗位职责：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：岗位职责：1.负责市场的调研，制定销售策略并实施2.负责建立营销渠道，并制定渠道推广方案3.负责制定符合策略的营销方案，合理评估市场投入及回报率4.根据公司战略规划制定，实施本部工作计划确保年度指标的达成5.合理管控团队，确保人员有效的实施...