职位描述:岗位职责1:利用公司资源或自己资源和客户沟通2:销售公司课程项目以及公司会议的邀约3:利用各种渠道开发新的客户4:参加公司各种会议和课程的大客户销售跟进5:根据公司战略负责开拓市场以及维护客户关系,完成及提高客户占有率岗位要求:1、男女不限...
职位描述:职位描述:1、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作;2、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力;3、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息;4、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估;8、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队
职位描述:职能:负责分公司的团队组建,营销策划,业绩运营管理,销售大单,赋能教育工作。
职位描述:3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4.具备市场营销、客户服务专业知识; 5.具备较强的成本控制能力; 6.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:岗位职责:1、根据公司业务需求,对门店的运营管理负责,主持店面的日常经营管理工作;2、贯彻和执行公司的政策,规章制度,制定营运目标与计划;3、提高员工工作能力,培养员工服务意识;4、总结店面服务情况,分析产品动销趋势
职位描述:维护公司与加盟商之间良好的客情关系;7、 每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈;任职要求:1、女性,年龄20-38岁,形象好、气质佳、亲和力强;2、有美容师、美容顾问、店长或美容导师从业经历,熟悉店铺运营管理
职位描述:维护公司与加盟商之间良好的客情关系;7、 每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈;任职要求:1、女性,年龄20-38岁,形象好、气质佳、亲和力强;2、有美容师、美容顾问、店长或美容导师从业经历,熟悉店铺运营管理
职位描述:维护公司与加盟商之间良好的客情关系;7、 每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈;任职要求:1、女性,年龄20-38岁,形象好、气质佳、亲和力强;2、有美容师、美容顾问、店长或美容导师从业经历,熟悉店铺运营管理