职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：4、能够适应短期（1-2天）出差，出差地点：佛山/广州/东莞/中山温馨提示：本岗位不需要长期出差，纯粹技术老师岗位没有任何业绩压力收入稳定，每天工作7小时无需轮班无需上晚班，实现长短周休息每月休息6-7
职位描述：岗位职责：1.店面员工日常管理、组织员工培训，提高员工专业技能；2.制度宣导及推行，根据总部各项管理制度执行店面日常营运管理；3.根据总部推广促销策略，完成销售任务；4.做好日常客户关系维护工作，提升服务意识，妥善处理投诉等问题；5.处理员工关系，提升员工满意度，定期为员工做职业生涯规划，培养储备人才；任职要求：1.高中以上学历，1年以上美容行业工作经验；2.具备良好的业务能力、营销能力、协调能力、指导能力
职位描述：3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位描述：职责说明：1、新员工岗前技术培训工作。2、负责员工技能培训课件编写。3、负责定期抽查店面员工技术水平。4、负责老员工技能提升培训及员工晋升技术考核。
职位描述：配合公司客服部门人员做好前台客户档案的管理，客户感动服务的实施及客诉的处理工作；4、配合行政人事专员共同完成员工宿舍与员工食堂的管理工作；5、领导行政前台人员，并共同负责门店日常的接待与服务工作（包括且不仅限于门店前场开门准备与员工进行日常的工作沟通与交流并能够及时制止员工违规与冲突行为、协调与化解员工之间的矛盾与分歧；7、门店环境管理：负责每日营业环境巡巡视及卫生检查工作；物品摆放及归位，督促标准化服务的执行；设施与物品的报修处理与跟近解决
职位描述：【福利待遇】包吃包住、缴纳五险、自由调休、生日津贴、年节福利、员工旅游、带薪年假、带薪婚假、培训体系、内部竞聘等
职位描述：福利薪酬：职位收入=基本工资（面议:根据个人能力核定）+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金包住宿五险，员工生日福利，出国旅游机会
职位描述：职责说明：1、执行公司行政类制度；2、负责监督检查店面卫生清洁情况，并监督店面保洁人员工作情况；3、做好店面产品库存盘点，协助店面经理做好店面管理工作；4、收集、整理店面营业数据，定期汇报公司。
职位描述：7、加强市场团队的建设，负责对市场部人员培训和绩效考核，提高市场部人员的素质；8、加强与运营、门诊医疗及职能部门的沟通，保持良好的内部合作关系；9、及时处理客诉问题和协调，归纳总结引起客诉的原因，组织员工学习
职位描述：福利薪酬：职位收入=基本工资（根据个人能力进行技术等级核定）+全勤奖金+绩效+提成+销售奖励+项目活动奖励+年终奖金五险，员工生日福利，出国旅游机会
职位描述：配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作；6、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标，据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升；7、依据公司的标准及店面人员的实际情况，拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估；8、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制，负责下属人员日常管理及培养，负责运营体系人才梯队的培养，建立及培养优质、高效的运营管理团队；9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估，合理配置资源；10、与公司其它部门配合到位
职位描述：一经录用，公司将提供完善培训和福利待遇：1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）；2，每年可享受八天带薪年假；3，每年可享受六天带薪病假；4，所有员工均可享受除正常的医疗保险之外的补充医疗保险
职位描述：一经录用，公司将提供完善培训和福利待遇：1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）；2，每年可享受八天带薪年假；3，每年可享受六天带薪病假；4，所有员工均可享受除正常的医疗保险之外的补充医疗保险