职位描述：岗位要求：1.年龄25-35岁，学历：大专以上2.五年以上工作经验，有过中医养生从业经验者优先3.形象气质佳、人品端正、工作认真负责4.具备专业的团队协作能力，熟悉或了解企业内部管理体系岗位职责：需要不定时出差1.协助教育培训中心总监制定公司培训工作规范、流程和培训方案2.协助调查培训需求，编制、调整、执行培训计划3.协助开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库4.讲授培训课程，解答疑难问题等5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进
职位描述：职位描述：1.负责产品搭配，以及护理流程中需要的工具和产品；2.清晰记录产品的出后次数，严格控制产品成本；任职要求：1.品行良好，善于沟通，有责任心；2.配合主管店内产品的库存管理工作。
职位描述：1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、协助承办公司相关法律事务；5、参与公司绩效管理、考勤、等工作；6、公司经营事务的管理和执行工作；7、会务安排。职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，专业毕业；有工作经验优+2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的快递。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、负责订水、订票、订房；行政物品申购。5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求：1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。2、协调能力强，能承受一定的工作压力，工作细致认真、责任心、原则性强。