职位描述：职责说明：1、解释门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、
职位描述：职责说明：1、解释门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；4、具有良好的业务能力、
职位描述：1、有1-2年的美业讲师或培训经验，比如有召开过招商会、培训会、中端沙龙会等2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美业讲师经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—35岁之间。能够适应全国出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。福利待遇：底薪+补助+年终奖五险一金6天休息（调休）一年三次旅游（五星级别待遇）一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇（生日福利、员工内购、不定的期的各种福利）你要的归属感、学习空间、发展空间、
职位描述：岗位职位：1、负责完成蔻波品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促；6、了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、二年以上相关行业职位工作经验3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：职责说明：1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作。2.负责仪器的日常基础的维护及清洁。3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。4.有顾客服务意识，擅于合作团队精神强。职位要求：1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先；3.具备较强的沟通能力及销售能力
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：岗位职责：1、根据公司要求制定详细的销售工作计划，并在规定时间内完成；2、深入剖析客户的真实需求，为进一步的工作做好铺垫；3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案；4、为加盟商
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：1.有护士证2.有1-2年临床护士工作经验3.有医美工作经验或手术室、急诊科经验者优先
职位描述：1、课程开发工作 按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论、技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作 按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理1）挑选班干部，每周开一次班委会，调动班干部的工作积极性，提高他们的工作能力2）组织学生参加校内外公益课程，并做总结3）定期开周会，了解学生在学习和生活中碰到的问题，帮助分析4）做好监督检查工作(安全、纪律、仪容仪表、出勤、卫生)5）发放学籍卡，并根据课程进展不断完善6）做好学员的家访工作7）落实好感召会、毕业会及回娘家工程4、工作总结 学期结束后，认真总结工作，撰写工作总结
职位描述：岗位职责：1.根据经营计划，完成品牌项目在全国的销售，梳理渠道，建设品牌服务团队；2.开拓新市场,管理新、老客户,增强团队竞争力；3.策划、监督执行品牌产品的不同层面的会议活动、会议管理、总结反馈以致达成预期目标；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，制定有效的营销发案；任职要求：1.2年以上同岗位工作经验，系统的销售、渠道开发经验丰富，了解国内美容院线产品渠道开发及售后工作方法；2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力、谈判能力及交际技巧，具有亲和力；3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4.专科及以上学历，市场营销、医疗美容及其他美容、养生相关专业优先考虑；
职位描述：1、祛斑项目运营计划、方针、政策的拟定、推行；2、市场客户的管理、客情监督、客户分析与完善；3、招商方案的策划、组织、实施，并安排新客户启动计划；4、市场服务老师的培养、管理、行程安排、售后服务结果的监督；5、收集市场行业内外的信息，不断优化市场服务系统，反馈公司领导；6、监督客户的订货、货款、协助处理售后异常，维护品牌口碑；7、协调公司关联部门、分子公司合作关系，维护大系统的市场运营；8、其他公司领导安排的事务任职要求：1、大专学历，专业不限，形象气质佳；2、祛斑类品牌大区级别以上、5年市场运营管理经验；3、擅长市场策划、客户管理、售后服务、回款管理；4、熟悉美导老师团队，有较好的培养市场老师的能力；5、具备较好的运营思维
职位描述：岗位职责；1，对公司合作的店家进行面部或养生品项进行相关知识培训和现场授课工作。2，协助合作店家做好前期店销活动的准备和后期卖卡的铺垫工作。3，独立完成本品牌相关品相的销售工作，帮助店家提高店内销售额。职业要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，年龄25-38岁，有1年以上美容师或者美容导师从业经验。2、有面部或养生的手法及基本知识和技能。3、性格活跃开朗，善与沟通交流，语言表达能力强和授课能力，具有良好的职业素养。4、护理、美容、市场营销等专业或中医医学专业文凭优先考虑。职位描述：早9晚5点半，月休4天，入职缴纳社保，高薪资1W-2W，员工生日基金，父母基金，节假日父母，带薪年假等福利应有尽有。员工工龄基本在5-8年以上。我们理念是为顾客提供高品质的产品和服务，员工快乐工作，快乐赚钱，欢迎志同道合的小伙伴加入~~
职位描述：岗位职责：1、为客户提供头皮头发养护，引导客户建立头皮保养意识和理念；2、通过系统培训，掌握专业头皮头发护理知识，为客户提供针对性的头皮头发护理；任职资格：1、男女不限，年龄18-35岁之间，形象较好，反应灵敏，亲和力强；2、为人诚实正直，服务意识强，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；3、零基础学员公司可以提供培训后再上岗，政策如下：1）不用交学费材料费等，免费培训；2）培训期间就近免费提供住宿，餐补500元/月；3）培训7天左右考核合格后就可以包就业，就近分配门店；4）带薪培训，培训期工资不低于4000-5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月；5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金；6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议；7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利，每月聚餐聚会，每年组织旅游，父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，