职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
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职位描述:2、负责合作商店内员工产品知识及专业手法技能培训。3、组织新人训,员工复训,新产品培训和培训的转化能够提炼标杆。4、负责指定培训计划,组织培训落地和通关考核。2、根据公司要求能独立完成会议的培训以及员工培训。3、讲授培训课程,解答凝难问题等。4、撰写培训报告,反馈评估培训效果。5、对专业产品和项目有整体的规划。
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职位描述:3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划;子女教育基金;创业支持等……培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
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职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:1、负责日常招聘面试工作2、负责人员入试的初步培训3、负责日常员工考勤记录与统计工作按时上交财务4、负责员工档案管理、入职、离职相关手续的办理5承担日常讲解工作;6承担讲解的文案开发等相关工作;7完成领导交办的其他工作
职位描述:6、月薪:10000元-15000+元福利待遇:底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年2-3次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、工资福利都能满足您如果您有能力,有梦想,就来加入我们吧!
职位描述:福利待遇:底薪+补助+年终奖五险一金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、