职位描述：1、会PS等功能，会制作海报2、会包装设计有经验者优先，实习期1个月
职位描述：岗位职位：1、负责完成克莱氏集团旗下克莱氏品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促；6、了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可）3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：岗位职位：1、负责完成克莱氏集团旗下克莱氏品牌美容导师的相关工作；2、负责完成公司下达的销售任务；3、负责加盟店的日常维护及管理；4、负责对加盟店的走访或驻店培训；5、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促；6、了解代理商需求以及意见和建议，及时向公司反馈市场任职资格：1、高中或以上学历医学或相关专业；2、一年以上相关行业职位工作经验（优秀应届毕业生亦可）3、形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：岗位职责：1、根据公司要求制定详细的销售工作计划，并在规定时间内完成；2、深入剖析客户的真实需求，为进一步的工作做好铺垫；3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案；4、为加盟商、代理商的员工做培训，使其尽快掌握我公司产品及服务；5、根据实际需求开展沙龙会、宣传公司、帮助更多的女性朋友进行生殖健康保养。
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：1.有护士证2.有1-2年临床护士工作经验3.有医美工作经验或手术室、急诊科经验者优先
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在18—35岁之间。能够适应出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：美容导师职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、性，年龄在20—40岁之间。能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：1、课程开发工作 按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论、技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作 按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理1）挑选班干部，每周开一次班委会，调动班干部的工作积极性，提高他们的工作能力2）组织学生参加校内外公益课程，并做总结3）定期开周会，了解学生在学习和生活中碰到的问题，帮助分析4）做好监督检查工作(安全、纪律、仪容仪表、出勤、卫生)5）发放学籍卡，并根据课程进展不断完善6）做好学员的家访工作7）落实好感召会、毕业会及回娘家工程4、工作总结 学期结束后，认真总结工作，撰写工作总结
职位描述：职位描述：1、按照规范要求开展SPA中心顾客的身体护理服务工作2、协助顾问为顾客提供身体问题解决方案，做好顾客维护工作职位要求：1、此岗位主要针对外籍人士，包括越南、泰国、马来西亚国籍人士，有美体类工作经验2、年龄35岁以下，身高158㎝以上3、五官端正，面部皮肤无明显瑕疵4、具备良好的手部条件：手部皮肤细腻、柔软；手掌多肉；手部关节活动灵活5、性格开朗，乐于沟通，能够清晰的表达对事物的认识6、愿意从事服务性行业，有相关工作经验者优先7、具备良好的团队合作精神和一定的工作配合能力8、自愿参加美丽田园岗前专业培训
职位描述：工作职责:客户经营：1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；员工培养：1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作公司优势：1.美容行业头部企业，200多家独资直营门店，全国NO.1美容连锁直营品牌；2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一；3.“合伙人”人才发展理念，发展空间大；4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇；5.品牌+科技，具有稳定、丰富的客户资源。薪酬福利：1.高薪待遇+五险一金+月休6天+高档小区住宿+年终奖+带薪假期；2.每月800元美容基金+年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动；3.行业标杆培训（线上+线下）+广阔的晋升空间+免费读大学机会任职资格:1.形象好气质佳，认同美容行业并愿意长期发展；2.具备专业知识及养生手法技能，营销能力突出；3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；4.至少具备2年的美容店店长/顾问的任职经历