职位描述：岗位职责：1、负责公司业绩目标的完成，活动对接，推动预期与转化目标的完成；2、负责当地区域渠道的开发和关系维护；3、与门店配合完成转化客户的接待；4、负责客户的开发、沟通、谈判、合同签订，建立稳定客户群体任职要求：1、中专以上学历，热爱健康、医疗事业，对销售工作有高热情，勇于挑战高薪；2、当地区域有一定的资源，优秀者可组建自己队伍；3、宁波/温州/台州/金华/杭州/江苏/上海市场，可对应区域驻地办公。福利待遇：1、提供食宿；2、入职即缴纳五险一金；3、年终奖、带薪年假、免费体检、免费停车等。薪资详情薪资范围：8000-******元/月底薪：4000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成
职位描述：岗位职责：1.通过各种渠道发掘并开发美容院、美容会所等；2.维护美容院、美容会所的客户关系；3.完成公司要求的业绩指标。任职要求：1.具有美业市场开发经验的优先考虑；2.具备良好的团队协作能力和较强的沟通协调能力；3.吃苦耐劳，敢于接受挑战，能承受一定的销售压力，有开拓精神。福利待遇：1.提供食宿；2.入职缴纳五险一金；3.节日福利生日福利；底薪10-20k+高提成。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：岗位职责：1、根据公司要求制定详细的销售工作计划，并在规定时间内完成；2、深入剖析客户的真实需求，为进一步的工作做好铺垫；3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案；4、为加盟商
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：工作职责:客户经营：1.对门店业绩目标负责，分解并协助店内人员完成业绩指标；2.拓展及维护客户，做好客户管理及服务工作；员工培养：1.门店团队建设及管理，公司制度及政策宣导，督导员工日常工作行为；2.负责门店内各层级员工的帮带及培训工作公司优势：1.美容行业头部企业，200多家独资直营门店，全国NO.1美容连锁直营品牌；2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一；3.“合伙人”人才发展理念，发展空间大；4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇；5.品牌+科技，具有稳定、丰富的客户资源。薪酬福利：1.高薪待遇+五险一金+月休6天+高档小区住宿+年终奖+带薪假期；2.每月800元美容基金+年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动；3.行业标杆培训（线上+线下）+广阔的晋升空间+免费读大学机会任职资格:1.形象好气质佳，认同美容行业并愿意长期发展；2.具备专业知识及养生手法技能，营销能力突出；3.具备良好的职业道德，出色的沟通能力、亲和力、抗压能力；4.至少具备2年的美容店店长/顾问的任职经历
职位描述：1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18：00推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18
职位描述：1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18：00推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18
职位描述：1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所1.对同类品牌的市场调研2.参与制定渠道开发，选择，管理总体方案，并在批准后实施3.销售渠道的开发4.渠道合作者的联络，考评，筛选，淘汰和更新工作5.负责对渠道合作者提供持续支持6.渠道管理策略持续改进7.对公司所推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18：00推出项目进行市场对比后，制定合理的活动方案8.对客户的订单及时跟踪服务9.配合做市场推广活动任职资格：有上进心，吃苦耐劳，有责任心，沟通能力较强，有行业经验者优先录取工作时间：早上9：00~18
职位描述：任职要求：1、看好电子商务发展前景，有志于长期从事电子商务工作；2、可以外表不太活泼外向，但内心坚定、有激情；3、有明确的结果导向思维，为达目标努力不懈；4、有1-3年淘宝/天猫/京东店铺或单品运营经验；5、熟悉各个电子商务平台的游戏规则；6、熟练掌握Photoshop、Excel、Word软件的运用；7、具备经济学和市场营销知识优先考虑；8、本科及以上学历，电子商务/互联网/计算机/市场营销专业优先考虑福利待遇：1、公司提供良好的薪金和奖励；2、公司缴纳六险二金（商业险、养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金、孝敬金）；3、工作一年起可享受年休假（5天）；4、公司提供职业培训和职业发展、晋升平台。工作内容：1、负责天猫/京东店铺的运营；2、负责热销单品的打造；3、制订和执行店铺运营推广计划。
职位描述：1、祛斑项目运营计划、方针、政策的拟定、推行；2、市场客户的管理、客情监督、客户分析与完善；3、招商方案的策划、组织、实施，并安排新客户启动计划；4、市场服务老师的培养、管理、行程安排、售后服务结果的监督；5、收集市场行业内外的信息，不断优化市场服务系统，反馈公司领导；6、监督客户的订货、货款、协助处理售后异常，维护品牌口碑；7、协调公司关联部门、分子公司合作关系，维护大系统的市场运营；8、其他公司领导安排的事务任职要求：1、大专学历，专业不限，形象气质佳；2、祛斑类品牌大区级别以上、5年市场运营管理经验；3、擅长市场策划、客户管理、售后服务、回款管理；4、熟悉美导老师团队，有较好的培养市场老师的能力；5、具备较好的运营思维
职位描述：职责说明：1、解释本产后护理中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或者产康师证； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉产后康复业业的经营与运作模式
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式
职位描述：编辑：陆玉梅 2017-04-03 10:55:39一、运营总监（总经理）岗位职责：1、全面负责公司的运营和管理。2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理流程。3、推动公司销售业务，组织完善公司业务营销体系，推动各类业务有效发展。4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。5、企业文化建设。6、对外关系。任职资格：1、身体健康，全日制本科以上学历，工商管理、MBA,、人力资源管理相关专业毕业优先。 2、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。月子行业丶产康行业工作经验优先考虑。3、在企业战略规划领域有深厚的理论-功底和丰富的运作经验。4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。7、熟练掌握防水行业及发展趋势等，熟悉防水产品的市场状况以及发展变化；团队管理、各部门工作的计划、组织、统筹安排、协调、沟通等。