职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:福利待遇:1、提供食宿;2、入职即缴纳五险一金;3、年终奖、带薪年假、免费体检、免费停车等。薪资详情薪资范围:8000-******元/月底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成
职位描述:福利待遇:底薪+补助+年终奖五险一金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、
职位描述:福利待遇:底薪+补助+年终奖五险一金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、
职位描述:薪酬福利:1.高薪待遇+五险一金+月休6天+高档小区住宿+年终奖+带薪假期;2.每月800元美容基金+年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动;3.行业标杆培训(线上+线下)+广阔的晋升空间+免费读大学机会
职位描述:福利待遇:底薪+补助+年终奖五险一金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、
职位描述:福利待遇:底薪+补助+年终奖五险一金6天休息(调休)一年三次旅游(五星级别待遇)一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、
职位描述:培训期工资不低于4000-5000元/月,转正后一般在7000-12000元/月;5)入职满半年,公司还将额外奖励2000元的新人入职基金;6)每月评选优秀员工,评到即可签订年薪10万的保底协议;7)缴纳社保五险,餐补,生日和节假日福利,每月聚餐聚会,每年组织旅游,父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师
职位描述:培训期工资不低于4000-5000元/月,转正后一般在7000-12000元/月;5)入职满半年,公司还将额外奖励2000元的新人入职基金;6)每月评选优秀员工,评到即可签订年薪10万的保底协议;7)缴纳社保五险,餐补,生日和节假日福利,每月聚餐聚会,每年组织旅游,父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师
职位描述:培训期工资不低于4000-5000元/月,转正后一般在7000-12000元/月;5)入职满半年,公司还将额外奖励2000元的新人入职基金;6)每月评选优秀员工,评到即可签订年薪10万的保底协议;7)缴纳社保五险,餐补,生日和节假日福利,每月聚餐聚会,每年组织旅游,父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师
职位描述:薪酬福利:1.高薪待遇+五险一金+月休6天+高档小区住宿+年终奖+带薪假期;2.每月800元美容基金+年度体检+年度旅游+丰富的企业团建活动;3.行业标杆培训(线上+线下)+广阔的晋升空间+免费读大学机会
职位描述:个性开朗、健谈,热爱或对销售工作感兴趣;4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述:个性开朗、健谈,热爱或对销售工作感兴趣;4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述:个性开朗、健谈,热爱或对销售工作感兴趣;4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。
职位描述:个性开朗、健谈,热爱或对销售工作感兴趣;4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制3、各类带薪假期,女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。