职位描述：职责说明：1、解释门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4...
职位描述：职责说明：1、解释门店的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4...
职位描述：5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月；5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金；6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议；7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道：实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长（合伙人）-区域经理/合伙人，工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店工作地点：杭州主城区、杭州外围（富阳、余杭、临平）、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求：1...
职位描述：一经录用待遇丰厚、优秀同事直接获得公司股份（实际股份，签订合同），公费出国游学、产品等大项目直接以核心身份参与，获得相应的分红。
职位描述：一经录用待遇丰厚、优秀同事直接获得公司股份（实际股份，签订合同），公费出国游学、产品等大项目直接以核心身份参与，获得相应的分红。
职位描述：福利待遇：底薪+补助+年终奖五险一金6天休息（调休）一年三次旅游（五星级别待遇）一年4次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇（生日福利、员工内购、不定的期的各种福利）你要的归属感、学习空间、发展空间、工资福利都能满足您如果您有能力，有梦想，就来挑战加入我们吧！
职位描述：职位描述：早9晚5点半，月休4天，入职缴纳社保，高薪资1W-2W，员工生日基金，父母基金，节假日父母，带薪年假等福利应有尽有。
职位描述：职责说明：1、医护，酒店管理类专业优先，身高160以上，形象气质佳2，熟练掌握服务礼仪规范，亲和力强3，沟通能力，执行力好，性格开朗，普通话标准，有责任心，对工作认真负责，能吃苦耐劳福利：免费提供中餐，
职位描述：4、可承受长期出差；5、底薪试用期3000+提成、补助绩效及福利，根据劳动法发布与执行；工作时间：因近期中介公司骚扰冒充比较多，避免诈骗份子及中介公司拨打您的电话，本公司人事部会专部专人为你电话拨打，邀请你面试
职位描述：工作内容：1、负责组织和领导公司的推拿/艾灸技术项目开发、技术改良2、组织制定汇编推拿技术开发管理规程、手法标准，并负责监督、协助实施3、组织配合各馆推广各项推拿技术项目，定期举办培训、讲座等，解决对客服务过程推拿技法难题岗位职责：1、中医...