职位描述:职责说明:1、解释门店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...
职位描述:职责说明:1、解释门店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4...
职位描述:父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长(合伙人)-区域经理/合伙人,工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店工作地点:杭州主城区、杭州外围(富阳、余杭、临平)、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。
职位描述:父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长(合伙人)-区域经理/合伙人,工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店工作地点:杭州主城区、杭州外围(富阳、余杭、临平)、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。
职位描述:父母孝心金,家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖,高额年终奖,优秀员工浙大免费培训、年薪高额保底、入股门店等等晋升通道:实习生-初级头皮健康管理师-中级头皮健康管理师-高级头皮健康管理师-助理店长-店长(合伙人)-区域经理/合伙人,工作一年后公司全力支持回乡或意向城市开店工作地点:杭州主城区、杭州外围(富阳、余杭、临平)、绍兴、湖州、宁波、台州、上海市、重庆有30多家店可以分配。
职位描述:员工福利:享受合伙人分红,年终奖,团队奖励,高额业绩提成,出差补助,社保,旅游,节假日福利,带薪年假,岗前培训,住宿,生日福利,员工体检等众多福利。
职位描述:2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人
职位描述:2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人
职位描述:2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人
职位描述:2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:A.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→共享合伙人
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;5、市场同类产品信息收...
职位描述:职责说明:1、经过专业培训后,为顾客做专业的护理服务;2、给顾客信心,以及给顾客做好产后护理规则和跟踪服务。3、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、要求女性,美容行业一年以上。2、从事过中医美容行业者优先。3、形象好,有亲和力,善于与人沟...
职位描述:“合伙人”人才发展理念,发展空间大;4.健全的薪酬福利制度,行业内具有竞争力的福利待遇;5.品牌+科技,具有稳定、丰富的客户资源。
职位描述:岗位职责:1、熟练掌握美容行业的专业知识和销售技能,持续对加盟店美容师开展专业、产品、技术、销售技能教育训练和知道,提高美容师素质、终端销售和顾客服务能力;2、执行公司的营销模式,定期下店开展培训、店销、终端会议营销,完成公司下达的终端销售...
职位描述:1、具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强,完成分公司的运营管理目标达成!2、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力功底,具备有招商能力完成年度目标任务!3、积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力...