职位描述：职位详情：1、协助合作商店内营销的活动执行。2、负责合作商店内员工产品知识及专业手法技能培训。3、组织新人训，员工复训，新产品培训和培训的转化能够提炼标杆。4、负责指定培训计划，组织培训落地和通关考核。5、根据公司要求，制定检核计划，开展检...
职位描述：职位名称：高薪聘请爆卡讲师是否出差：无需出差职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。职位标签节假日福利，提供饭餐，星期日休息，带薪年假，岗前培训，高薪聘请爆卡讲师，
职位描述：美容预备讲师（应届毕业生/实习生）职位描述：1、国际高端护肤品牌文化的传播者。2、开展大型美容连锁店的培训工作，对客户进行品牌理念、产品专业知识、手法的培训和考核。3、协助专业讲师进行各类店务会议活动及演示活动，带动现场气氛，进行销售示范。4、配合专业讲师下店执行公司的促销方案及新店的启动方案。5、收集总结每次的活动信息，及时反馈并加以改进。
职位描述：美容预备讲师（应届毕业生/实习生）职位描述：1、国际高端护肤品牌文化的传播者。2、开展大型美容连锁店的培训工作，对客户进行品牌理念、产品专业知识、手法的培训和考核。3、协助专业讲师进行各类店务会议活动及演示活动，带动现场气氛，进行销售示范。4、配合专业讲师下店执行公司的促销方案及新店的启动方案。5、收集总结每次的活动信息，及时反馈并加以改进。
职位描述：1、在美容院为VIP顾客提供量身设计服务、专业咨询；2、进行客户跟进及维护，增加客户满意度，开发潜在客户；3、负责区域内活动的策划与执行；4、对公司加盟店及合作店家进行产品知识、技能等相关知识培训；5、对合作店面的客户进行数据分析及客户管理...
职位描述：有美容行业2年店务从业经验，美容基础专业知识了解，并熟悉一项技能。做事细心，耐心，踏实，敢于挑战自己设置的成长指标，薪金指标，团队综合挑战。
职位描述：1、有1-2年的美业讲师或培训经验，比如有召开过招商会、培训会、中端沙龙会等2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美业讲师经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—35岁之间。
职位描述：1、有1-2年的美业讲师或培训经验，比如有召开过招商会、培训会、中端沙龙会等2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美业讲师经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—35岁之间。
职位描述：岗位职责：1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询；2、指导下级医生不断提高业务技术水平，进行下级医师带教计划；3、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故；4、负责为顾客实施各类整形美容手术。任职资格：1、本科以上学历，在整形美...
职位描述：2、制定培训讲师的工作计划安排。3、负责美容企业培训讲师的团队管理工作。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。
职位描述：1、有2年以上专业的讲师工作经验；2、懂女性生殖专业知识；3、敬业务实，表达力和沟通力强；4、具有良好的气质和形象及涵养，能吃苦耐劳，有强烈的进取心和成功欲望；5、适应频繁出差。
职位描述：负责加盟内的客人咨询、销售等工作；岗位要求：（1）年龄30岁以上；（2）医学毕业、有店销坐诊经理及培训讲师基础（3）沟通能力及店销能力强；（4）有高端项目的店销经验者优先；（5）有团多合作精神；
职位描述：1、有1-2年的美业讲师或培训经验，比如有召开过招商会、培训会、中端沙龙会等2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美业讲师经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—35岁之间。
职位描述：1、有1-2年的美业讲师或培训经验，比如有召开过招商会、培训会、中端沙龙会等2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训职位要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美业讲师经验；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—35岁之间。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师