职位描述：1、祛斑项目运营计划、方针、政策的拟定、推行；2、市场客户的管理、客情监督、客户分析与完善；3、招商方案的策划、组织、实施，并安排新客户启动计划；4、市场服务老师的培养、管理、行程安排、售后服务结果的监督；5、收集市场行业内外的信息，不断优化市场服务系统，反馈公司领导；6、监督客户的订货、货款、协助处理售后异常，维护品牌口碑；7、协调公司关联部门、分子公司合作关系，维护大系统的市场运营；8、其他公司领导安排的事务任职要求：1、大专学历，专业不限，形象气质佳；2、祛斑类品牌大区级别以上、5年市场运营管理经验；3、擅长市场策划、客户管理、售后服务、回款管理；4、熟悉美导老师团队，有较好的培养市场老师的能力；5、具备较好的运营思维
职位描述：编辑：陆玉梅 2017-04-03 10:55:39一、运营总监（总经理）岗位职责：1、全面负责公司的运营和管理。2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理流程。3、推动公司销售业务，组织完善公司业务营销体系，推动各类业务有效发展。4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。5、企业文化建设。6、对外关系。任职资格：1、身体健康，全日制本科以上学历，工商管理、MBA,、人力资源管理相关专业毕业优先。 2、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。月子行业丶产康行业工作经验优先考虑。3、在企业战略规划领域有深厚的理论-功底和丰富的运作经验。4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。7、熟练掌握防水行业及发展趋势等，熟悉防水产品的市场状况以及发展变化；团队管理、各部门工作的计划、组织、统筹安排、协调、沟通等。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能
职位描述：岗位职责1、认真执行皮肤科各项规章制度和技术操作规程。执行无菌技术操作，防止交叉感染。2、定时检查科室的药品、器械、材料等常规配置的使用状态及数量，并做好登记、摆放保管，确保满足管理要求。3、负责顾客的操作前准备和术中安抚沟通，确保顾客满意。4、配合医生各项治疗工作：清洁皮肤、敷麻药、备皮、导入、冰敷等工作。5、负责顾客接待、前台和后台的统计工作。6、负责保持工作环境整洁、仪器保养。7、学习产品知识和专业技术，不断提高自身的职业素质和技能。8、护理治疗记录的填写。任职要求1、形象良好、具有一定的沟通能力、服务意识强，亲和力佳，有吃苦耐劳的工作精神；2、具备良好的职业素养、服从管理、做事认真负责；3、负责手术前准备工作，手术中协助医生手术；4、会操作相关治疗仪器，
职位描述：岗位职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场发展规划；2、负责品牌项目市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和管理客户销售；职位要求：1、有2年以上品牌负责人经营。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。5、不定期出差
职位描述：岗位职责；1，对公司合作的店家进行面部或养生品项进行相关知识培训和现场授课工作。2，协助合作店家做好前期店销活动的准备和后期卖卡的铺垫工作。3，独立完成本品牌相关品相的销售工作，帮助店家提高店内销售额。职业要求：1、人品端正、皮肤好、气质佳，年龄25-38岁，有1年以上美容师或者美容导师从业经验。2、有面部或养生的手法及基本知识和技能。3、性格活跃开朗，善与沟通交流，语言表达能力强和授课能力，具有良好的职业素养。4、护理、美容、市场营销等专业或中医医学专业文凭优先考虑。职位描述：早9晚5点半，月休4天，入职缴纳社保，高薪资1W-2W，员工生日基金，父母基金，节假日父母，带薪年假等福利应有尽有。员工工龄基本在5-8年以上。我们理念是为顾客提供高品质的产品和服务，员工快乐工作，快乐赚钱，欢迎志同道合的小伙伴加入~~
职位描述：岗位职责：1、为客户提供头皮头发养护，引导客户建立头皮保养意识和理念；2、通过系统培训，掌握专业头皮头发护理知识，为客户提供针对性的头皮头发护理；任职资格：1、男女不限，年龄18-35岁之间，形象较好，反应灵敏，亲和力强；2、为人诚实正直，服务意识强，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；3、零基础学员公司可以提供培训后再上岗，政策如下：1）不用交学费材料费等，免费培训；2）培训期间就近免费提供住宿，餐补500元/月；3）培训7天左右考核合格后就可以包就业，就近分配门店；4）带薪培训，培训期工资不低于4000-5000元/月，转正后一般在7000-12000元/月；5）入职满半年，公司还将额外奖励2000元的新人入职基金；6）每月评选优秀员工，评到即可签订年薪10万的保底协议；7）缴纳社保五险，餐补，生日和节假日福利，每月聚餐聚会，每年组织旅游，父母孝心金，家属探亲津贴、年休假、员工介绍奖，高额年终奖，
职位描述：1、课程开发工作 按照教学要求开发相关基础教育类（美容理论、技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作 按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理1）挑选班干部，每周开一次班委会，调动班干部的工作积极性，提高他们的工作能力2）组织学生参加校内外公益课程，并做总结3）定期开周会，了解学生在学习和生活中碰到的问题，帮助分析4）做好监督检查工作(安全、纪律、仪容仪表、出勤、卫生)5）发放学籍卡，并根据课程进展不断完善6）做好学员的家访工作7）落实好感召会、毕业会及回娘家工程4、工作总结 学期结束后，认真总结工作，撰写工作总结
职位描述：1、有1-2年的市场美导经验2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；6、总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有美导相关经验的优先。6、月薪：******元-******+元福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）一年三次旅游（五星级别待遇）一年2-3次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇（生日福利
职位描述：1、有1-2年的市场美导经验2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；6、总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有美导相关经验的优先。6、月薪：******元-******+元福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）一年三次旅游（五星级别待遇）一年2-3次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇（生日福利
职位描述：1、有1-2年的市场美导经验2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；6、总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有美导相关经验的优先。6、月薪：******元-******+元福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）一年三次旅游（五星级别待遇）一年2-3次培训学习与自我提升享受员工各种福利待遇（生日福利
职位描述：【工作内容】1、通过各种渠道开发客户资源；2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；4、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约；5、与客户成功团队对接【任职要求】1、具备拓展客户资源和谈判能力;2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强;3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力;4、优秀应届生也可考虑，有互联网销售经验者优先考虑;5、了解微信生态、【福利待遇】1、公司福利待遇：1、无责底薪+绩效（500-3000）+加高提成（阶梯型）2、五险+补充医疗险，过节福利，交通补助、通讯补助、定期团建等。早九晚六，法定节假日，无出差，基本不加班。。3、有赞美业上市公司，saas系统稳定，符合当下经济发展的营商环境，属于行业刚需产品。4、有行业大咖入驻公司一对一专业培训，并带队面访，每年有到杭州深圳公费培训的机会。优秀个人奖励，破零奖、......只要你有才，公司不差钱~；【员工激励】6、法定节假日全休+超长春节假期+过节福利，让你拥有诗与远方；【员工关怀】7、法定节假日、早九晚六、单双休、优美和谐的工作环境。
职位描述：3）任何时间，任何场合维护公司正面形象，对损害公司形象的行为及时制止及反馈。（二）专业能力1）专业培训：专业知识培训是美容导师的基础能力，对公司产品及专业课件必须能够用通俗流畅的语言为加盟店提供培训，让加盟店掌握必备的专业知识。3）信息收集：随时收集市场竞品的关键信息，并汇总后上报公司备案。4）售后服务：全力协助加盟店跟踪顾客售后工作，培训加盟店老板娘独立操作技术的专业能力，培养员工具备跟进顾客售后问题的基本能力。7）店务诊断：具备对加盟店现状的分析诊断能力，根据分析结果，提出进一步帮扶建议。（三）年度会议1）具备组织筹办小班专业培训能力。（五）目标达成1）根据公司业绩考核要求，制定服务加盟店业绩提升方案，协助加盟店达成年度业绩考核指标。2）完成公司下达的年度开发目标。3）根据公司年度规划，分解个人年度指标，并确保达成。
职位描述：3）任何时间，任何场合维护公司正面形象，对损害公司形象的行为及时制止及反馈。（二）专业能力1）专业培训：专业知识培训是美容导师的基础能力，对公司产品及专业课件必须能够用通俗流畅的语言为加盟店提供培训，让加盟店掌握必备的专业知识。3）信息收集：随时收集市场竞品的关键信息，并汇总后上报公司备案。4）售后服务：全力协助加盟店跟踪顾客售后工作，培训加盟店老板娘独立操作技术的专业能力，培养员工具备跟进顾客售后问题的基本能力。7）店务诊断：具备对加盟店现状的分析诊断能力，根据分析结果，提出进一步帮扶建议。（三）年度会议1）具备组织筹办小班专业培训能力。（五）目标达成1）根据公司业绩考核要求，制定服务加盟店业绩提升方案，协助加盟店达成年度业绩考核指标。2）完成公司下达的年度开发目标。3）根据公司年度规划，分解个人年度指标，并确保达成。