职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述:职责说明:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述:职责说明:1.根据公司年度销售目标,制定并达成年度、季度、月度销售计划及目标;2.负责拓展业务,制定新客开发目标;3.负责公司各种产品(产品包括:教育产品、企业内训、营销策划、招商会、咨询策划案等)的推广及销售活动,提升产品的客户知晓率,快速将产品信息抵达客户端;4.负责维护客户关系,并积极开发,与之建立紧密的合作关系。
职位描述:【成功入聘Dr.T,苹果6s土豪金等你拿】Dr.T(台湾医美)国际微创中心准备打造一个“高大尚”的咨询销售团队,招聘要求以下条件:1、有医美和美容行业经验并从事过相关工作一年以上,有一定工作经验生活经历,熟悉医美行业优先考虑;2、吃苦耐劳,形象气质佳;3、组织统筹能力强,有领导能力,有责任心,善于沟通,有团队精神;4、本公司在珠海,需要对接渠道,主要在珠海工作,并需要经常性全国各地出差;5、女性为佳,
职位描述:岗位职责:1、为目标顾客提供前期的专业医美咨询,满足顾客对美的要求;2、负责顾客在医疗美学设计过程中的客户关系管理;3、客户开发、服务、维护;4、协助邀约、接待、设计、成交等;任职要求:1、形象气质佳、亲和力强,服务意识强;2、职业素养高,有较强的沟通和应变能力;3、热爱美业,热爱美的事物;4、从事过医疗美容行业、化妆师、彩妆销售等行业优先考虑;5、能适应出差者优先考虑。
职位描述:1、在美容院为VIP顾客提供量身设计服务、专业咨询;2、进行客户跟进及维护,增加客户满意度,开发潜在客户;3、负责区域内活动的策划与执行;4、对公司加盟店及合作店家进行产品知识、技能等相关知识培训;5、
职位描述:职责说明:1、负责指定区域的客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。职位要求:1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述:岗位职责:1、熟练掌握美容行业的专业知识和销售技能,持续对加盟店美容师开展专业、产品、技术、销售技能教育训练和知道,提高美容师素质、终端销售和顾客服务能力;2、执行公司的营销模式,定期下店开展培训、店销、终端会议营销,完成公司下达的终端销售业绩目标,提高加盟店的满意度;3、执行客户服务管理制度和标准,快速解决客户问题,与客户建立良好关系,不断提升客户的满意度和忠诚度;4、对加盟店美容师进行目标管理,辅导和跟踪美容师完成销售业绩目标任职资格:1、高中及以上学历,医学、美容、销售相关专业;2、2年以上美容、销售工作经验;3、热爱美容行业,适应不定期出差工作;
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系
职位描述:6、负责全店销售业绩,无需服务顾客。工作要求:1、有美容美体行业工作经验,沟通能力、亲和力强。2、一年以上工作经验,销售能力优异者优先录取。3、皮肤好,形象气质佳,具备良好素质素养。
职位描述:3、喜欢挑战和销售。4、职业素养高,有长期规划。5、会培训喜欢挑战
职位描述:2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐,具有良好的沟通协调能力。
职位描述:职责说明:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场
职位描述:有团队合作精神;5.3年以上品牌美容导师工作经验优先录用;岗位职责:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理区域的加盟店开展技术和销售培训
职位描述:岗位职责:1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场