职位描述:向店员传授邀约客户技巧,反复多次下店对邀约顾客名单进行情况分析和指导;4、激励、带动日化店员工配合的积极性;三、薪资体系:1、底薪5000(最基础级别),中级6000元,高级7000元;2、提成:负责区域经销商月回款达鼓励多劳多得,业绩持续表现突出,则可触发调薪机制,依当月负责区域市场岀货业绩自动调薪激励。提成比例按照供货价的岀货提成。3、实报实销所有出差交通费,另补助出差130/天,包住。
职位描述:向店员传授邀约客户技巧,反复多次下店对邀约顾客名单进行情况分析和指导;4、激励、带动日化店员工配合的积极性;三、薪资体系:1、底薪5000(最基础级别),中级6000元,高级7000元;2、提成:负责区域经销商月回款达鼓励多劳多得,业绩持续表现突出,则可触发调薪机制,依当月负责区域市场岀货业绩自动调薪激励。提成比例按照供货价的岀货提成。3、实报实销所有出差交通费,另补助出差130/天,包住。
职位描述:向店员传授邀约客户技巧,反复多次下店对邀约顾客名单进行情况分析和指导;4、激励、带动日化店员工配合的积极性;三、薪资体系:1、底薪5000(最基础级别),中级6000元,高级7000元;2、提成:负责区域经销商月回款达鼓励多劳多得,业绩持续表现突出,则可触发调薪机制,依当月负责区域市场岀货业绩自动调薪激励。提成比例按照供货价的岀货提成。3、实报实销所有出差交通费,另补助出差130/天,包住。
职位描述:向店员传授邀约客户技巧,反复多次下店对邀约顾客名单进行情况分析和指导;4、激励、带动日化店员工配合的积极性;三、薪资体系:1、底薪5000(最基础级别),中级6000元,高级7000元;2、提成:负责区域经销商月回款达鼓励多劳多得,业绩持续表现突出,则可触发调薪机制,依当月负责区域市场岀货业绩自动调薪激励。提成比例按照供货价的岀货提成。3、实报实销所有出差交通费,另补助出差130/天,包住。
职位描述:向店员传授邀约客户技巧,反复多次下店对邀约顾客名单进行情况分析和指导;4、激励、带动日化店员工配合的积极性;三、薪资体系:1、底薪5000(最基础级别),中级6000元,高级7000元;2、提成:负责区域经销商月回款达鼓励多劳多得,业绩持续表现突出,则可触发调薪机制,依当月负责区域市场岀货业绩自动调薪激励。提成比例按照供货价的岀货提成。3、实报实销所有出差交通费,另补助出差130/天,包住。