职位描述:态度认真,有很强的团队协作意识;3.学习能力强,能不断学习和迅速提高,能适应阶段性出差薪资待遇:1、正式工作满三个月后月平均薪资4000-8000=底薪+高提成+高补助>5000,2、公司免费提供岗前培训
职位描述:Dr.林醫生产后修复机构,招兵买马(未来已来,等你一起,共创辉煌)招聘岗位:理疗师工作职责:负责产后妈妈体貌,体质,体型恢复,针对性的指导及护理(中医手法辅助中医疗法)岗位要求:1,年龄18-55岁,有一年工作经验为佳(如无经验,可带薪培训...
职位描述:储备共享合伙人(中医美容学徒,中医调理师,初级养生培训导师):1、储备三个月:底薪(保底3000)+提成+保险(五险)2、6个月考核升级:底薪(保底5000)+提成+保险(五险)+项目共享合伙60%利润3、一年考核升级:底薪(保底8000)+提成+保险(五险)+项目共享合伙60%利润+10%利润分红(自己所负责的客户)4、一年半考核升级:底薪(保底8000)+提成+保险(五险)+项目共享合伙60%利润+6%利润分红(整个店)5、2年考核升级:底薪(保底10000)+提成+保险(五险)+定期培训+项目共享合伙60%利润+8%利润分红(整店)+金股分红(占比总投资的15%)岗位要求:1、男女不限,年龄18
职位描述:任职资格:1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;2、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;3、具有亲和力和团队精神,有上进心;4、无工作经验者可安排前期学习培训;·社保类型:五险·提成方式:销售额提成
职位描述:薪资=底薪+提成+餐补+交补+话补+工龄奖全员享受福利:带薪婚假、丧假、产假、年假、和社保等。
职位描述:薪资构成:底薪+全勤奖+高额提成岗位职责:1搜集、更新客户资料向意向、目标客户分发企业宣传资料2做好平日的客情维护掌握客户店内的产品构架3分析客户、向意向客户介绍其感兴趣的公司产品4密切关注行业动态任职要求
职位描述:薪资=底薪+提成+餐补+交补+话补+工龄奖全员享受福利:带薪婚假、丧假、产假、年假、和社保等。
职位描述:具体按《考核标准》4、理疗师工资全部由自己计算,(底薪、提成、奖金、手工津贴按相关薪资表)算多倒扣2倍,算少不补、店长审核。每月5号上交店长,10号公司全部核算好,如没有算好及时上交;当月发基本工,手工、提成、奖金下月发放。、
职位描述:苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效(平均25岁,万元收入团队)任职要求:1、年龄40岁以下;2、精神面貌佳;3、驾龄3年以上,技术娴熟;4、退伍军人优先考虑薪资待遇:底薪+提成+年终奖,月薪不低于3500
职位描述:,顾问最低保底******,店长最低保底******,公司拥有人事部,客服部,财务部,美容部,经理部,设计部,你只需要专注做好本职工作,我们的理念是只有员工赚到钱,门店才能有更好的发展,除了高底薪,高提成
职位描述:2、主要工作:财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等3、带薪培训,包吃住,试用期最低2000二、晋升空间:前台——前台主管——前台经理三、底薪:2000保底工资+提成=3000-5000
职位描述:适应出差,出差期间公司包住宿、车费、交通费等4、主要针对美容院院长及学徒进行形象知识讲解及产品销售薪资待遇:1.售后部月平均薪资3000-8000,优秀者可过万,无责任增长式底薪(2100--3600)+高提成+奖金(高于提成)+免费住宿+交通费全额报销+生日福利+中秋福利+过年福利+公司组织旅游;2.公司提供公平、公正的晋升平台及个人发展空间,升职空间大。
职位描述:薪资待遇:1、有业绩提成2、朝九晚六,不加班,加班有加班费3、全勤奖、生日福利、工龄奖、五险4、包工作餐、工作环境优美
职位描述:事业晋升路线:美导-区域经理-省级经理待遇:底薪+绩效奖金+出差补贴+销售提成
职位描述:事业晋升路线:美导-区域经理-省级经理待遇:底薪+绩效奖金+出差补贴+销售提成