职位描述：薪资构成：底薪+全勤奖+高额提成岗位职责：1搜集、更新客户资料向意向、目标客户分发企业宣传资料2做好平日的客情维护掌握客户店内的产品构架3分析客户、向意向客户介绍其感兴趣的公司产品4密切关注行业动态任职要求：1、熟悉美容行业专业线市场良好的...
职位描述：任职资格：1、年龄20-30岁，口齿清晰，会说普通话，语音富有感染力；2、高中及以上学历，可接受应届生；有相关网络客服、网络销售工作经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力和“优秀”的沟通能力，思维敏捷，
职位描述：任职要求：1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，电脑和基本办公软件熟练；2、熟悉微信销售技巧具备沟通谈判技能；3、具备良好的销售素质及团队协作精神；4、酒店、美业相关行业销售工作经验者优先考虑。薪资福利：1、5A级办公环境（杭州西溪科创园9幢9楼，休闲区、零食吧~只要你想不到）；2、薪资构成：底薪+提成+全勤；3、培训：入职立即有导师一对一辅导，完善的销售流程，让你短时间撕裂成才；4、发展：团队目前在稳步发展中
职位描述：1、负责拓展市场加盟商2、负责合作客户的客情维护工作，协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。任职资格：1、年龄在20-35岁，男女不限，需要出差2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。3、具...
职位描述：2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
职位描述：2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求：1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。
职位描述：人员培训和业绩达成；3、 负责对所属区域的店铺进行巡视、扶持、维护等日常管理工作；4、 负责对加盟店进行诊断与分析、解决加盟店经营中所存在的问题；5、 对店面人员进行产品知识、项目操作、手法技能、客户销售等相关专业培训达成区域客户回款目标；8、做好公司品牌终端形象维护，维护公司与加盟商之间良好的客情关系；9、每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈；任职要求：1、女性，年龄20-38岁，形象好、气质佳、亲和力强；2、有美容师、美容顾问
职位描述：岗位职责：1、负责公司营销会议、巡回培训会、全国督导培训会、省级平台小型培训会、终端商店铺驻店培训等相关培训工作执行；2、协助代理商终端店铺内衣产品销售技巧培训（培训内容含专业知识、销售技巧、产品陈列、、客户管理、库存管理、店员培训等），树立品牌形象，与代理商建立良好关系；3、负责协助代理商终端店铺开店促销活动及各类促销活的执行；4、负责各类产品信息及市场调研数据的收集与整理；5、编制输出产品课件、销售课件任职要求：1、中专以上学历，五官端正，具备较佳演说培训能力及熟悉办公软件的操作；2、了解内衣行业发展，有一年以上同等岗位工作经验；3、具备良好的销售意识、销售技巧及文字表达能力；4、有上进心、学习能力强
职位描述：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作
职位描述：岗位职责：1、负责技术操作和市场终端销售，为各店提供技术指导与培训服务，完成销售任务。2、实施顾客的服务跟踪，维护与顾客的客情关系，随时掌握顾客的反应，开展续单销售。3、对各店进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训；4、参与各店的促销会议及坐诊活动；5、通过客户走访并协助解决客户问题，保持和各店的良好合作关系，维护市场的长远发展；及时处理顾客投诉等售后服务问题4、具备美容产品销售经验者优先。
职位描述：岗位职责：根据公司年度发展战略计划和品牌加盟店实际情况，制定品牌加盟店营销方案，培训品牌加盟店美容师，组织实施品牌促销计划，满足品牌加盟店和终端客户需求，以巩固和提升公司各品牌现有的销售渠道和市场占有率一、制定市场营销计划1、根据店内情况制定营销活动方案并实施；2、定期总结分析销售计划完成状况，及时作出调整和重新安排；3、根据全年销售目标制定营销计划；4、邀约品牌加盟店人员、终端顾客参加公司各项培训会议任职要求：1、从事过销售等工作；2、助理美容师、助理健康管理师等优先；3、掌握美容知识、营销知识、健康管理知识、客户服务知识等；4、具备营销能力、沟通能力、协调能力等；5、具有服务礼仪、吃苦耐劳精神、团队合作意识等
职位描述：岗位职责：1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师
职位描述：1、专业技术过硬、掌握沟通与销售技巧，有强烈的服务意识。熟悉掌握服务规范、及项目操作标准程序。熟悉店内所有各项技术，仪器设备及产品功效。(产后医学知识、婴幼儿日护理常识）2、配合主管工作安排，调配(和客人良好沟通、完善销售、完成工作主管工作分配3、所有人员经过公司服务、流程、技术等综合考核合格上岗工作;考核的不同级别与相关新资挂钩。