职位描述：任职资格1.善于沟通，具备一定销售技巧，有丰富的客户资源，有美容行业及相关的市场开发经验者优先考虑。2.具备相关化妆品美容行业专业知识，具备市场计划、开发、终端销售的综合管理能力。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场
职位描述：2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区内的销售网络，贯彻执行公司销售政策，负责所辖区域销售目标的达成。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总、反馈市场活动信息。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商并协助代理商做好销售网络开发、市场管理工作，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、从事过美容专业线工作，1-2年美容化妆品市场开拓及代理商渠道工作经验。
职位描述：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈；6、负责产品销售情况的跟进，促进出货。任职要求：1、中专或以上学历，考虑应届毕业生；2、语言表达能力强，善于沟通，具有亲和力和团队合作精神；3、较强的市场管理能力和高端项目产品店销售能力，能够适应出差；4、能独立筹备并完成各类中、小型推广会事业晋升路线：美导－区域经理－省级经理待遇：底薪＋绩效奖金+出差补贴+销售提成
职位描述：职责说明：1、接受公司不定期出差；2、协助前期店家启动培训；3、售前铺垫跟进顾客，会中协助专家销售；4、培训店家员工专业知识，操作方法；5、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；职位要求：
职位描述：1、对零售终端进行产品知识培训，销售技能等培训，组织实施现场促销；2、收集、整理、汇报市场竞争对手的新品资料、活动信息及品牌动态；3、终端市场卖场陈列，维护市场环境变化调研、整理、报告；4、制定调研方法
职位描述：任职资格：1、年龄20-30岁，口齿清晰，会说普通话，语音富有感染力；2、高中及以上学历，可接受应届生；有相关网络客服、网络销售工作经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力和“优秀”的沟通能力，思维敏捷，
职位描述：岗位职责：1、负责公司营销会议、巡回培训会、全国督导培训会、省级平台小型培训会、终端商店铺驻店培训等相关培训工作执行；2、协助代理商终端店铺内衣产品销售技巧培训（培训内容含专业知识、销售技巧、产品陈列、、客户管理、库存管理、店员培训等），树立品牌形象，与代理商建立良好关系；3、负责协助代理商终端店铺开店促销活动及各类促销活的执行；4、负责各类产品信息及市场调研数据的收集与整理；5、编制输出产品课件、销售课件任职要求：1、中专以上学历，五官端正，具备较佳演说培训能力及熟悉办公软件的操作；2、了解内衣行业发展，有一年以上同等岗位工作经验；3、具备良好的销售意识、销售技巧及文字表达能力；4、有上进心、学习能力强
职位描述：岗位职责：1、负责技术操作和市场终端销售，为各店提供技术指导与培训服务，完成销售任务。2、实施顾客的服务跟踪，维护与顾客的客情关系，随时掌握顾客的反应，开展续单销售。3、对各店进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训；4、参与各店的促销会议及坐诊活动；5、通过客户走访并协助解决客户问题，保持和各店的良好合作关系，维护市场的长远发展；及时处理顾客投诉等售后服务问题4、具备美容产品销售经验者优先。
职位描述：岗位职责：1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师
职位描述：1、专业技术过硬、掌握沟通与销售技巧，有强烈的服务意识。熟悉掌握服务规范、及项目操作标准程序。熟悉店内所有各项技术，仪器设备及产品功效。(产后医学知识、婴幼儿日护理常识）2、配合主管工作安排，调配(和客人良好沟通、完善销售、完成工作主管工作分配3、所有人员经过公司服务、流程、技术等综合考核合格上岗工作;考核的不同级别与相关新资挂钩。
职位描述：岗位职责：1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责渠道客户的产品宣传及销售团队的管理；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着习惯、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，提升客户满意度3、跟踪产品从需求、设计、运输及定期跟踪调整等工作薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：A.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师B.管理路线：销售设计师