职位描述：需要有梦想和强烈赚钱欲望的美导老师加入岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4.有主动学习的意识．能不断学习产品知识和专业技术7、能接受、适应浙江省内出差。任职资袼1.25岁以上2、中专以上学历，身高158cm以上，品貌端正，性格开朗，有良好的的沟通交流能力；3、服务意识强，责任心强；4、具有1年或以上美容导师工作经验、操作过高端美容仪器工作者。5、上班时间9：00-5:30，午休1个半小时薪金福利：1、试用期1-3个月，转正后缴纳五险2、每年享有年终奖金3、月休4天，国家节假日正常放假，提供住宿，出差另有补助4、富有梦想，踏实诚信，敢于挑战高薪
职位描述：任职资格：1、护理中专以上毕业，持有护士执业资格证书；2、二甲及以上医院1年以上外科手术室工作经验；3、熟悉外科手术的配合及仪器的保养、维护和使用；4、有医美工作经验优先，也可接受优秀应届生。-
职位描述：职位描述：1、客户接待及电话接听：按照工作要求接听客户来电，解答客户提出的疑问，为客户提供治疗预约、接待等服务。2、接待准备：保持大厅的卫生整洁，维持休息大厅的秩序，及时安抚等待客户情绪。3、客户分诊：根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务，尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。4、客户预约：根据预约表的纪录提前一天掌握预约客人的病历档案，按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒，安排好次日医生所要负责的客人，并做好三者的衔接工作。职位要求：1.中专及以上，专业不限，18-35岁；2.形象良好，牙齿整齐,身高158cm以上；3.有服务礼仪专业知识的培训优先；4.半年以上相关工作经验优先
职位描述：岗位职责：1、协同部门领导及销售人员完成ODM,OEM订单事宜；2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真为客户执行服务，开拓跟踪整个订单流程。岗位要求：1、大专及以上学历或三年以上大健康（医疗，美容，食品，私护）行业经验，市场营销、医疗相关专业；2、学习能力强，有相关行业经验者优先3、有良好的人际交往能力和语言表达能力。
职位描述：岗位职责：1、协同部门领导及销售人员完成ODM,OEM订单事宜；2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真为客户执行服务，开拓跟踪整个订单流程。岗位要求：1、大专及以上学历或三年以上大健康（医疗，美容，食品，私护）行业经验，市场营销、医疗相关专业；2、学习能力强，有相关行业经验者优先3、有良好的人际交往能力和语言表达能力。
职位描述：岗位职责：1、协同部门领导及销售人员完成ODM,OEM订单事宜；2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真为客户执行服务，开拓跟踪整个订单流程。岗位要求：1、大专及以上学历或三年以上大健康（医疗，美容，食品，私护）行业经验，市场营销、医疗相关专业；2、学习能力强，有相关行业经验者优先3、有良好的人际交往能力和语言表达能力。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、有美容院管理经验者优先。3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
职位描述：岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率；3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求；4、负责对所需量体工具的保管及使用。任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策。2、1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号工作地址：合伙人常驻城市(川内区县级城市)
职位描述：岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率；3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求；4、负责对所需量体工具的保管及使用。任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策。2、1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。
职位描述：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策。2、1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。
职位描述：岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率；3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求；4、负责对所需量体工具的保管及使用。任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率；3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求；4、负责对所需量体工具的保管及使用。任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：岗位职责：1、根据公司培训的标准量体方法，负责客户的量体服务；2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户使用要求，积极与客户交流，提供专业建议，协助提升销售的成功率；3、可独立完成客户量体、调整，最大程度满足客户需求；4、负责对所需量体工具的保管及使用。任职资格：1、22~36岁女性，体格匀称，沟通能力强，工作态度认真严谨；2、服装设计专业相关专业优先考虑；3、有奢侈品销售经验或高端定制行业经验者优先。薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：C.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师D.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。