职位描述：职责说明：1、全权负责公司招聘（校招、社招、网招）；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求：1、大专以上学历，3年以上人事专员招聘经验，有美业经验优先录用；2、能独立完成招聘工作和初试；3、沟通协...
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：WORD、EXCEL、PPT等;3、具备较好的沟通协调能力，有良好的服务意识，对自我管理有高要求;4、能适应早晚轮班工作（早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00）;福利待遇：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：技术主管【职责说明】1、负责专业线美容企业项目的研发。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类会议。【晋升机制】技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：【晋升机制】初级美容师——中级美容师——高级美容师——技术组长——技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利：购买社保（五险）+法定假期+员工旅游工作时间：每周五天工作制，每天工作7.5小时职业规划与晋升路线：1、晋升路线图：前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、内部岗位转换：前台行政文员→人事专员→人事主管→行政人事经理→总监
职位描述：岗位职责：1、主要负责报销，凭证审核等；2、负责每日收支进出账和月结表及完成指定的数据统计归档工作；3、工资核算和日常办公费用支出；4、协助财务主管工作，完成上级交代的事项；要求：1、持有会计证或一年以上财务相关岗位经验的优先考虑
职位描述：工作经验：至少两年以上大型企业任职工作经验，有营销或品牌管理主管以上经验者优先；熟悉美容化妆品行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；2.?
职位描述：岁之间工资待遇与福利：1、薪资：底薪+提成+各种奖金，上不封顶2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；3、购买五险，带薪年假，旅游等福利，年底双薪起；4、晋长通路：初、中、高级运营老师→区域运营主管
职位描述：岁之间工资待遇与福利：1、薪资：底薪+提成+各种奖金，上不封顶2、月休4天，按照国家规定标准享受带薪婚假、产假及节假日；3、购买五险，带薪年假，旅游等福利，年底双薪起；4、晋长通路：初、中、高级运营老师→区域运营主管
职位描述：招商部主管2名职位描述：1、公司总部业务部招商主管（1名）2、负责公司大型招商会3、负责公司总部、辅助省级代理开招招商会，包括大型会议的前期准备，完成邀约大型主会所有的开展。职位描述：1、公司总部商品端招商主管（1名）2、所有商品端对供应商的招募，入驻公司合作商的招商工作。薪资待遇：1、年薪10-50万（含团队业绩绩效）2、其他福利制度
职位描述：职位描述：1、具有一定工作经验，且积极主动，能吃苦耐劳，有责任心和事业心2、有良好的沟通能力3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力4、制定销售计划并分解实施，并根据实际情况作出调整5、有直销工作经验和5年以上营...
职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。岗位要求：1.具有一定的管理能力；2.有较强的服务意识和团队意识；3.工作要细心，有耐心，有一定的亲和力；4....