职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，
职位描述：2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假番禺市桥繁华路分店、番禺区桥南街南华路奥园分店市番禺区光明北路百佳分店、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假番禺市桥繁华路分店、番禺区桥南街南华路奥园分店市番禺区光明北路百佳分店、番禺区南村雅居乐分店加入伊丽莎白您将得到：1）前1-3个月，理论与实践相结合，从掌握分店前台接待基本技能开始，逐项学习基本财务管理、人事管理、仓储管理、系统操作等基础管理课程，2）2-3个月考核通过后即可晋升成为中级行政。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：补充、发展、培养销售队伍；3)、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，深入了解行业，根据公司发展方向与工作流程做好与公共资源部门如：人力资源/行政部
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。
职位描述：4在带领团队实现销售目标的同时具备行政管理和人才培养能力5具备良好的职业操守，诚信待人，服务意识强，工作充满激情。
职位描述：4在带领团队实现销售目标的同时具备行政管理和人才培养能力5具备良好的职业操守，诚信待人，服务意识强，工作充满激情。
职位描述：4在带领团队实现销售目标的同时具备行政管理和人才培养能力5具备良好的职业操守，诚信待人，服务意识强，工作充满激情。
职位描述：、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.60以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等；按公司要求进行例行的常规类检查，每月度内不得少于三次；10、负责公司部分行政事项的处理工作：包括且不仅限于公共设施的报修与维护工作；临时性物品采购类工作，信息的辅助类查询与收集，文件资料的编制与整理等；11、配合运营管理人员做好员工日常的关怀与沟通；接受员工对人事类事项的咨询与建议，并做好相应的人资类指导工作任职资格：1、年龄25-35周岁，大学专科及以上学历；2、主修人力资源、行政管理、文秘类相关专业，具备3年及以上同岗位类工作经验；3、有责任心，为人诚实，工作踏实、勤奋、认真且态度积极；4、遵守企业管理制度
职位描述：职责说明：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、负责接待来司顾客及来访、应聘人员。3、接听来电、收发信件，登记资料。4、负责协调各部门工作。5、负责打招聘电话。6、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-35岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；3、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
职位描述：严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
职位描述：任职要求：1、1年以上工作经验，有美业方面等相关工作经验者优先；2、有物流管理、行政管理、计算机编程经验优先；3、有责任心、耐心、服从管理、擅于沟通、吃苦耐劳；