职位描述:伊丽莎白薪酬优势:行业领先分红合伙人薪酬机制,分店店长直接成为公司老板享受分店分红,店长年薪30-100万元/年,年度分红10-50万;岗位职责:1、管理所负责美容分店,按时完成团队业绩、新客、到店率等指标岗位要求:1、女性、25-45岁,品德好、形象佳;2、五年以上大型美容连锁机构工作经验;3、带领团队平均业绩达50万元/月;或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述:3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述:3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述:1.SPA会所运营经理1名,待遇水平:年收入150000元以上1).有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2).有责任心与较强的执行力,善于沟通,良好的团队合作精神。3).具备正面思考的特质及抗压能力,能带领团队达成销售目标。4).负责制定会所全年运营规划和预算,制定运营目标并分解到各个会所;5).负责制定完善的运营体系和规章制度,并监督实施;6).能够有效打造团队,熟知培训体系。
职位描述:、展后的各种工作安排,做好仪器宣传、推广和现场谈单;4、积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员
职位描述:、展后的各种工作安排,做好仪器宣传、推广和现场谈单;4、积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员
职位描述:、展后的各种工作安排,做好仪器宣传、推广和现场谈单;4、积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员
职位描述:、展后的各种工作安排,做好仪器宣传、推广和现场谈单;4、积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员
职位描述:完成部门销售指标3开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力5具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识6有责任心,能承受一定的工作压力,具有团队精神
职位描述:3、声音甜美,性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。4、懂
职位描述:4、有建立和管理有效销售团队的能力。5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
职位描述:4在带领团队实现销售目标的同时具备行政管理和人才培养能力5具备良好的职业操守,诚信待人,服务意识强,工作充满激情。