职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：岗位职责1、 负责店内人员入职、离职办理；2、 负责店内员工、驻店老师吃住安排。3、 统计每月考勤交总部核发工资；4、 统计各类营业报表（业绩、新客、客流等）；5、 负责店内仓库的管理工作，做好物品(产品和杂物)出入库的登记和盘点工作；6、...
职位描述：岗位职责：1.通过网络、论坛的回帖、微信等发掘潜在学员，及时跟踪；2.分析学员需求,为学员推荐合适的课程；3.保持与学员的良好沟通与联络,解答学员有关培训课程的询问4.接听学员来电、为学员提供快速、准确和专业的咨询和服务5.向来访学员提供课...
职位描述：员工福利每月员工表彰大会时派发，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假
职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...
职位描述：职责说明：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保...
职位描述：岗位要求：1、负责公司生产产品品质控制，按要求进行首检、巡检、半成品的抽检工作。2、对外来物料进行监控，防止不良品流入制程。3、准确记录产品品质状况，及时完成工序首件签板记录、制程巡检记录表。4、及时准确地对制程产品品质状态进行标识。5、对...
职位描述：岗位任职资格；1、18—25岁，中专/职高或以上文化程度，有无经验亦可；2、身高162CM以上，形象好，气质佳，懂礼貌，性格活泼开朗；3、责任心与上进心强，表现优秀者，一年后可转为行政或人力资源管理岗位。薪酬与福利待遇：1、月薪3500-4...
职位描述：要求女士，30—40岁，月薪资3000—3500，有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述：缴纳五险、年终奖金、外出旅游（国内外）、带薪培训、工龄补贴、带薪年假、餐补、加班补助、单休、加班补助
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的...
职位描述：4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：岗位职责：1、负责客人的术前术后照整理；2、负责客人的病历管理；3、负责客人术后回访工作；4、协助处理医疗纠纷；5、负责客人的二次开发；6、陪同客人外院检查。职位要求：1、形象气质佳；2、良好的沟通能力、协调能力。责任心强，有耐心；3、中专...
职位描述：岗位职责：1、负责公司培训老师的行程对接安排；2、负责公司运营数据的收集、统计；3、协助部门负责人处理公司客服工作；招聘要求：1、能够熟练使用办公软件，尤其是excel2、有美业日化线经验，有美业会务经验为佳3、责任心强、善于沟通、有敬业精...