职位描述：尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4、严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5、设定门店每年、月、7、定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9、坚持学习，不断提升自我素质和能力，并督促、帮助所管辖员工共同进步；10、定期总结日、周、月、
职位描述：薪资保障：2000-10000元/月，上不封顶。5、公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。6、奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。
职位描述：福利待遇：1、上班时间两倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天；2、提供吃住，一荤一素一汤，小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假
职位描述：福利待遇：1、薪酬福利：年薪25万-50万+社保（五险）+月休4天+包吃包住+节日慰问礼品+公司产品福利（每月可享受免费产品福利，正式员工可享受每2个月一次公司发放的价值5000元的产品福利）；2、发展空间
职位描述：负责管理督查旗下连锁加盟门店日常运营管理指导、店务管理、客情管理工作，提升店铺的业绩;3.落地执行终端主题活动方案、拓客方案、激活方案、转介绍方案等;4.负责门店专业培训、销售技巧培训方案，制定合理的培训流程;5.制定并监督旗下连锁加盟门店月/
职位描述：热爱健康养护事业，专科以上学历，普通话标准，有两年以上的店务管理经验，有美容、中医养生相关行业经验优先；2、 较强的团队管理能力和沟通能力，培养店员的服务精神及团队意识；3、 具有良好的职业道德，服务意识强，有月/
职位描述：:00-12:00,13:30-18:00，带薪年假3、完善的职前培训以及在职培训为员工提供良好的系统的培训机会，关注每个成员能力的提升福利2：1、晋升快：管理岗100%内部提拔培养，平均晋升周期6个月，
职位描述：4、对加盟店的走访或驻点培训保证不少于两月一次。5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻点培训中遇到的问题，并提出相关建议。6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。