职位描述：及店内的随时考核5.随时关注各店员工心态及时疏导6.下店检查时，在巡防的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通7.监督和检查各种的表格是否填写完善三、配合其它部门1.配合推广部、市场部做些对外公益讲座2.配合人事部做招聘的面试3.配合业务部的要求提供针对性的培训4.配合客服部存在的问题做专业解答培训任职资格：1.产康专业、心理学管理、行政管理及专科及以上学历2.有1年以上美容行业经验或1年以上美容培训工作经验3.熟悉美容相关理论及实务
职位描述：3.完成店家培训资料收集，在行政部的领导下，负责建立完整的客户档案。4.协助公司组织活动顺利开展，及时向总理经反馈问题并向下级员工传达公司主旨。
职位描述：职责说明：1、全权负责公司招聘（校招、社招、网招）；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求：1、大专以上学历，3年以上人事专员招聘经验，有美业经验优先录用；2、能独立完成招聘工作和初试；3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系；4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神；5、薪资