职位描述：岗位职责1、负责公司产品包装、品牌杂志、宣传物料、图片、媒体广告等方面的设计与制作；2、各类大中型会议、展会相关平面设计；3、协助设计经理进行各类设计工作的标准制定以及流程的制定及创新工作。任职资格1、美术大专以上学历，二年以上平面设计管理...
职位描述：【岗位职责】：1、负责所属团队内各项工作任务、贯彻与执行公司政策；2、依据品牌制订的销售目标，分解并制订切实可行的计划，确保所属团队业绩的达成；3、熟悉所属团队的市场情况，掌握市场动态。【岗位要求】：1.3年以上专业线市场经验；2.能独立组织实施各级培训会议及终端会；3.具备较高的工作热情.良好的沟通表达，店销能力及团队管理能力；4.抗压能力佳，能适应在苏南区域出差；【福利待遇】：1、
职位描述：岗位职责：1、部门管理，确定销售部门业务目标，带领团队完成业务目标；美业经验必备2、负责市场调研和需求分析，销售的业绩预测，目标的制定、分解、达成；3、负责销售渠道和客户的管理，组建以及管理销售团队，培训业务人员岗位要求：1、28-40岁，大专学历，男女不限；2、具备美业营销管理经验2年以上（全职）3、具备良好的人际沟通、协调能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，有较强的组织团队能力；工作时间：09:30
职位描述：负责公司西班牙进口医学级品牌雅特雪的区域销售管理工作，1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作；3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场；4、管理团队成员，提高团队的凝聚力；5、负责召开各种终端会议；6、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上；2、擅长轻医美、微整市场运作；3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先；4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：④：丰富的团队活动，庆生会、运动会、文娱活动等。⑤：工作满三个月者薪资达8000至30000.上不封顶。④：负责制定区域的市场维护，市场总监/经理：需要具备组建团队和管理团队的综合能力，能带领团队伙伴一起开拓市场，在公司平台创建事业。任职要求：有其他渠道销售相关工作经验。
职位描述：对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化；二、渠道管理1、制定品牌线上线下导流策略并跟进执行，为门店提供客资；2、针对线上线下活动开展的后续结果进行数据分析和反馈，获取更精准、有效的客资，提升门店业绩；三、团队管理1、负责市场团队的管理，包括组建、带训、培养以及晋升；2、负责与各部门的衔接沟通，督促运营部门以及销售团队对市场活动的落实；任职资格1、5年以上品牌推广方面工作经验，2年总监及相当岗位工作经验2、熟悉品牌连锁门店或者大健康、美业的企业市场推广，对于线上推广，品牌宣传有独到的见解，有过线上线下引流成功案例3、具有线上线下市场管理经验，管理团队完成既定目标
职位描述：2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉日化线品牌的市场操作，拥有化妆品美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业。
职位描述：6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。4、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。
职位描述：1、制定区域市场销售方案，负责公司产品及项目的业务拓展；2、负责各销售团队的扩建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品及项目推广策略，根据不同市场目标客户，建立适合的分销合作体系，指导本区域销售团队与相应部门共同实施市场推广计划；4、市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验熟悉终端专业市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。工作地：福建福州
职位描述：岗位职责：1、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策3、订立公正，合理，有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度5、协调员工之间的关系，增强团队协作精神6、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧7、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力8、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见任职资格：1、中专及以上学历，专业不限2、两年以上美容美发店管理工作经验，具有较强的店务管理经验3、精通团队管理、客户管理、产品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、两年以上美容行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：1、负责直营门店的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整，带领团队完成年度和月度销售指标。性格外向平稳；2、负责落实完成各直营门店的年度销售目标及团队培养；3、有较强的营销意识，能策划及组织大型营销活动及项目，全面提升直营门店销售业绩；4、负责公司直营门店的拓展和管理及客情维护；5、负责新品上市推广
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案做好店内项目分析，与驻店老师（专家）共同升单；6、负责店内日常管理与各岗位调配工作，确保门店5S标准正常运行；职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象气质佳；2、二年以上大型美容连锁机构团队管理经验或销售经验；4、具有较强的沟通能力与亲和力、团队协作及培训指导能力；5、责任心、事业心、包容心、自信心、抗压能力强。提供吃住，一荤一素一汤，小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假；4、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；5、享受员工生日Party及定制礼物，定期聚餐与团队活动
职位描述：岗位职责：1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作；3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场；4、管理团队成员，提高团队的凝聚力职位要求：1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上；2、擅长轻医美、微整市场运作；3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先；4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间