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美容院店长

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-07-19 深圳市晶滢美容连锁机构

经营品牌:法国维健美|瑞士科丽研|瑞士瑞诗丽

职位描述:4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。5.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。

合伙人

地点:四川月薪:面议

应聘 2024-07-12 武汉悦妍生物科技有限公司

经营品牌:科龄诗

职位描述:2,辖区市场潜在客户开发,维护。3,辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4,根据公司营销方案,制定并且实施工作计划。

合伙人

地点:辽宁月薪:面议

应聘 2024-07-12 武汉悦妍生物科技有限公司

经营品牌:科龄诗

职位描述:2,辖区市场潜在客户开发,维护。3,辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4,根据公司营销方案,制定并且实施工作计划。

合伙人

地点:浙江月薪:面议

应聘 2024-07-12 武汉悦妍生物科技有限公司

经营品牌:科龄诗

职位描述:2,辖区市场潜在客户开发,维护。3,辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4,根据公司营销方案,制定并且实施工作计划。

合伙人

地点:山东月薪:面议

应聘 2024-07-12 武汉悦妍生物科技有限公司

经营品牌:科龄诗

职位描述:2,辖区市场潜在客户开发,维护。3,辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4,根据公司营销方案,制定并且实施工作计划。

合伙人

地点:广西月薪:面议

应聘 2024-07-12 武汉悦妍生物科技有限公司

经营品牌:科龄诗

职位描述:2,辖区市场潜在客户开发,维护。3,辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4,根据公司营销方案,制定并且实施工作计划。

分公司经理

地点:不限月薪:6000~7999元

应聘 2024-07-12 河北慈航集团化妆品有限公司

经营品牌:金提莲/修身咖啡

职位描述:性别不限,本科学历,年龄25-32岁,专业线五年以上相关工作经验,善沟通协调,能独立运作市场,有较好的市场网络和人际关系,执行力强,团队精神佳,年薪8-10万。(西南区、西北区、华东区、东北区)

培训讲师

地点:山东青岛月薪:3000~6000元

应聘 2024-07-10 青岛优度生物工程有限公司

经营品牌:中科美塑|MAGIC|爱荃能|看见爱

职位描述:岗位职责:1、负责终端会议、讲座的培训和指导;2、为市场会议、活动提供技术支持;3、参与会销模式推广与课程开发;4、各类专业讲座活动的组织和主讲。任职资格:1、中专以上学历;医学美容等相关专业优先;2、形象气质佳;熟悉化妆品市场操作及销售模式;3、表达能力强,具有良好的沟通力及亲和力;4、适应出差,有相关从业经验者优先。

美容院院长(兼职销售专家)

地点:浙江杭州月薪:15000~19999元

职位描述:岗位职责:1、根据市场需要,由公司安排下店行程完成出差任务2、公司会议和小型沙龙会的讲课及销售。3、与市场负责人沟通邀约店家数量及邀约情况,配合代理商及店家的工作给与支持。

美容院合伙人

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:职责说明:1、负责开拓客户群,维护客户关系;2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高;3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求:1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力;3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系

项目合伙人

地点:湖南长沙月薪:面议

职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系;2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。

母婴健康管理中心店长

地点:广州黄埔区月薪:面议

职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

母婴健康管理中心店长

地点:广东佛山月薪:面议

职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。

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