职位描述:协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色
职位描述:协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色
职位描述:协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色
职位描述:●岗位职责:1、门店护肤品销售、体验护理;2、维护良好的客户关系,达到客户关系管理目标。●岗位要求:1、护肤品门店销售1-3年工作经验;2、会护肤手法和仪器操作。
职位描述::1、全面主持店面的管理工作,执行公司下达的各项任务2、分解店内销售,消耗业绩目标,带领门店完成各项经营指标3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策4、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力
职位描述:【岗位职责】1、负责店务管理,带动团队销售,店面人员管理;2、负责管理店铺顾客客情维护,保障顾客的稳定性;3、制定门店工作计划,分工明确,协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养;4、为顾客提供专业美容护肤专业咨询服务
职位描述:【岗位职责】1、负责整店店务管理,带动团队销售,店面人员管理和业绩目标计划的制定;2、负责管理店铺顾客客情维护,保障顾客的稳定性;3、制定门店工作计划,分工明确,协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:5、传递企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才、培养人才;6、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力;7、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法
职位描述:职位描述:1、给加盟店员工培训公司企业文化、标准和营运规范的工作,给店铺员工做好营业前的培训工作,从而提升店铺销售业绩和人员销售能力。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。