职位描述：伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：2，辖区市场潜在客户开发，维护。3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。
职位描述：2，辖区市场潜在客户开发，维护。3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。
职位描述：2，辖区市场潜在客户开发，维护。3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。
职位描述：2，辖区市场潜在客户开发，维护。3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。
职位描述：2，辖区市场潜在客户开发，维护。3，辖区内宣传和推广公司品牌、产品/服务。4，根据公司营销方案，制定并且实施工作计划。
职位描述：岗位职责：1、负责终端会议、讲座的培训和指导；2、为市场会议、活动提供技术支持；3、参与会销模式推广与课程开发；4、各类专业讲座活动的组织和主讲。任职资格：1、中专以上学历；医学美容等相关专业优先；2、形象气质佳；熟悉化妆品市场操作及销售模式；3、表达能力强，具有良好的沟通力及亲和力；4、适应出差，有相关从业经验者优先。
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：岗位职责：1、根据市场需要，由公司安排下店行程完成出差任务2、公司会议和小型沙龙会的讲课及销售。3、与市场负责人沟通邀约店家数量及邀约情况，配合代理商及店家的工作给与支持。
职位描述：2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；3、认真负责、诚心敬业
职位描述：2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；3、认真负责、诚心敬业